Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d), St. Elisabeth-Stift Nottuln

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d), St. Elisabeth-Stift Nottuln

Kennung :

ES Pflg.-2024-000583

Bezeichnung :

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d), St. Elisabeth-Stift Nottuln

Einleitende Zusatzinfo :

Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Das St. Elisabeth-Stift ist ländlich gelegen, mit einem großen geschützten Park für Menschen mit und ohne Demenz. Ein Schwerpunkt in der Bewohnerversorgung liegt in der gartentherapeutischen und tiergestützten Arbeit.

Berufsgruppe :

Pflege

Eintrittsdatum :

01.10.2024

Standort :

Nottuln

Anstellung :

  • Vollzeit

Aufgaben :

  • Effiziente und wirtschaftliche Betriebsführung
  • Pflegegradmanagement
  • Pflegedokumentation und Umsetzung nach dem Strukturmodell
  • Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes
  • Sicherung der Bewohnerzufriedenheit
  • Sicherung der Arbeitszufriedenheit (u.a. durch Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit)
  • Erstellung von Dienst- und Arbeitsplänen der Mitarbeitenden in der Pflege
  • Gesprächsführung mit Angehörigen, Mitarbeitenden, Ärzten, Physiotherapeuten und vielen mehr
  • Fallbesprechungen leiten und durchführen
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines tollen Teams

Profil:

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Altenpflege/Krankenpflege
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur aktiven Gestaltung und eigenverantwortlichen Umsetzung von Prozessen
  • Dienstleistungsorientiertes, kostenbewusstes aber auch innovatives Denken und Handeln
  • Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Eigenverantwortung, Engagement und Selbstorganisation
  • Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation

Benefits für Sie:

  • Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
  • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Einarbeitung unter fachlicher Leitung
  • Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
  • Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
  • U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
  • Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
  • BGM-Angebote, ...
  • Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Kontakt:

Anja Magorsch
Einrichtungsleitung
Tel. 02502 220-47870