Stellvertretende pflegerische Leitung (w/m/d) für die Neurologie mit Post-Stroke Bereich
Kennung :
Pfl dCK-2024-000594
Bezeichnung :
Stellvertretende pflegerische Leitung (w/m/d) für die Neurologie mit Post-Stroke Bereich
Einleitende Zusatzinfo :
Wir gehen neue Wege und stellen uns neu auf – sei ein Teil davon!
Für den Bereich der Neurologie, inklusive des Post-Stroke Bereichs, suchen wir eine motivierte und erfahrene Pflegefachkraft für die Position der stellvertretenden pflegerischen Leitung.
#Gemeinsam sind wir stark
Jetzt suchen wir dich, um gemeinsam mit der pflegerischen Leitung die Station durch zukünftige Herausforderungen zu steuern und weiterzuentwickeln.
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Berufsgruppe :
Pflege
Eintrittsdatum :
nächstmöglicher Zeitpunkt
Standort :
Dülmen
Anstellung :
- Vollzeit
- Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)
Aufgaben :
- Sicherstellung der Pflegequalität
- Bestmögliche Sicherstellung des Versorgungsauftrages
- Anregung, Koordination und Umsetzung stationsbezogener Projekte
- Durchführung regelmäßiger Teamgespräche und Teilnahmen an stationsübergeordneten Leitungssitzungen und Bereichskonferenzen
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips
- Transparentes Ausfallmanagement im kollegialen Dialog
- Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Teilnehmer:innen von Fachweiterbildungen
- Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien und im Haus geltenden Standards
- Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
- Überwachung der Einhaltung vorgegebener Verfahrensanweisungen bei allen Mitarbeitenden der Station
- Mitwirkung bei der Kontrolle und Lagerhaltung aller erforderlichen Materialien
- Individuelle Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege auf der Basis von Pflege- und Expertenstandards unter Berücksichtigung der Ressourcen und Bedürfnisse der Patienten sowie die psychosoziale Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen
- Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
- Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
- Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
- Assistenz dem ärztlichen Personal bei Visitationen und deren Ausarbeitung sowie Ausführung ärztlicher Anordnungen bezüglich Diagnostik und Therapie unter Einhaltung der Abgrenzung zwischen ärztlichen und pflegerischen Tätigkeiten
- Mithilfe und Vorbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Profil:
- 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder einem Pflegemanagement Studium
- Interesse bei Fehlen einer der beiden Qualifikationen diese zeitnah zu erwerben
Benefits für Sie:
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Wertschätzende Führungskultur
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Individuelles Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Führungskräfte Schulung und oder Qualifikation
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
- U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
- BGM-Angebote, ...
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Kontakt:
Diana Wortmann
Pflegedienstleitung
Tel.: 02594 92-47800
Pflegedienstleitung
Tel.: 02594 92-47800