Pflegetrainer:in für den Standort Nottuln

Pflegetrainer:in für den Standort Nottuln

Kennung :

Pfl nCK-2024-000617

Bezeichnung :

Pflegetrainer:in für den Standort Nottuln

Einleitende Zusatzinfo :

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50%.

Berufsgruppe :

Pflege

Eintrittsdatum :

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Standort :

Nottuln

Anstellung :

  • Teilzeit (20 Std./Woche)

Aufgaben :

  • Planung und Durchführung von Einzelpflegekursen im Krankenhaus und in der Häuslichkeit
  • Pflegeberatungen, sowie öffentliche Gruppenpflegekurse und Angehörigen-Cafe´s
  • Eigenständige Koordination und Organisation des Entlassungsmanagements geriatrischer Patient:innen in enger Abstimmung mit den An- und Zugehörigen, dem multiprofessionellen Team der Klinik, sowie externen Nachversorgern, ambulanten und stationären Einrichtungen

Profil:

  • Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Pflege
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
  • Wünschenswert: Qualifikation zum / zur Pflegeberater:in, Case Management oder vergleichbare Weiterbildung / Studium / Weiterbildung in der familialen Pflege
  • Führerschein sollte vorhanden sein
  • EDV-Kenntnisse

Benefits für Sie:

  • Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
  • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Einarbeitung unter fachlicher Leitung
  • Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
  • Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
  • U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
  • Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
  • BGM-Angebote, ...
  • Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Kontakt:

Beate Hörbelt
Leiterin Brückenteam
Tel.: 02541 89-47831