Mitarbeiter (w/m/d) im Hol- und Bringedienst für den Standort Coesfeld
Kennung :
HBD cCK-2025-000640
Bezeichnung :
Mitarbeiter (w/m/d) im Hol- und Bringedienst für den Standort Coesfeld
Einleitende Zusatzinfo :
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle im Rahmen der längerfristigen Krankheitsvertretung.
Berufsgruppe :
Weitere Berufe
Eintrittsdatum :
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Standort :
Coesfeld
Anstellung :
- Vollzeit
Aufgaben :
- Versorgung der Stationen und Bereiche mit medizinischem und allgemeinem Verbrauchsmaterial
- Getränkebereitstellung, Getränkeverteilung und Speisenwagentransporte
- Wäscheverteilung und Rückführung von Schmutzwäsche
- Abfallentsorgung von Restmüll, Glas, Papier und Verpackungsmaterial
- Allgemeine Transportaufgaben für Waren und Ausstattungsgegenstände
- Nebentätigkeit: Vertretung von HBD-Tätigkeiten in unseren Coesfelder Altenheimen St. Laurentius-Stift und St. Katharinen-Stift
Profil:
- Führerschein Klasse B
- Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich: Führerschein Klasse C oder C1 / BKrFQG (Module)
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden / Feiertagen
Benefits für Sie:
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Wertschätzende Führungskultur
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
- U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
- BGM-Angebote, ...
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Abschließende Zusatzinfo :
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Lediglich um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter.
Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 28.02.2025 zukommen lassen.
Kontakt:
Thomas Wadel
Bereichsleiter Materialmanagement und Logistik
Tel.: 02541 89-47378
Bereichsleiter Materialmanagement und Logistik
Tel.: 02541 89-47378