Pflegerische Leitung für unsere onkologische Station mit neurologischen Betten

Pflegerische Leitung für unsere onkologische Station mit neurologischen Betten

Kennung :

Pfl dCK-2025-000691

Bezeichnung :

Pflegerische Leitung für unsere onkologische Station mit neurologischen Betten

Einleitende Zusatzinfo :

#Gemeinsam sind wir stark Für den Bereich der Onkologie mit neurologischen Betten suchen wir eine engagierte und erfahrene Pflegefachkraft für die Position der pflegerischen Leitung in Vollzeit im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Unsere Station vereint die anspruchsvolle Betreuung von onkologischen und neurologischen Patient:innen. Wenn Sie bereit sind, mit uns neue Wege zu gehen und Ihre Ideen und Erfahrungen in einem wachsenden und sich entwickelnde Team einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Berufsgruppe :

Pflege

Eintrittsdatum :

01.10.2025

Standort :

Dülmen

Anstellung :

  • Vollzeit

Aufgaben :

  • Sicherstellung der Pflegequalität
  • Bestmögliche Sicherstellung des Versorgungsauftrages
  • Anregung, Koordination und Umsetzung stationsbezogener Projekte
  • Durchführung regelmäßiger Teamgespräche und Teilnahmen an stationsübergeordneten Leitungssitzungen und Bereichskonferenzen
  • Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips
  • Transparentes Ausfallmanagement im kollegialen Dialog
  • Gewährleistung eines bedarfsgerechten Onboardingprozesses sowie der umfassenden Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeitenden, Auszubildenden und Teilnehmer:innen von Fachweiterbildungen
  • Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien und im Haus geltenden Standards
  • Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
  • Überwachung der Einhaltung vorgegebener Verfahrensanweisungen bei allen Mitarbeitenden der Station
  • Mitwirkung bei der Kontrolle und Lagerhaltung aller erforderlichen Materialien
  • Individuelle Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege auf der Basis von Pflege- und Expertenstandards unter Berücksichtigung der Ressourcen und Bedürfnisse der Patienten sowie die psychosoziale Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen
  • Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
  • Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
  • Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
  • Assistenz dem ärztlichen Personal bei Visitationen und deren Ausarbeitung sowie Ausführung ärztlicher Anordnungen bezüglich Diagnostik und Therapie unter Einhaltung der Abgrenzung zwischen ärztlichen und pflegerischen Tätigkeiten
  • Mithilfe und Vorbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen

Profil:

  • Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d) mit dreijähriger Ausbildung
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder einem Pflegemanagement Studium wünschenswert
  • Interesse bei Fehlen einer der beiden Qualifikationen diese zeitnah zu erwerben

Benefits für Sie:

  • Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Einarbeitung unter fachlicher Leitung
  • Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
  • Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
  • U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
  • Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
  • BGM-Angebote, ...
  • Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.06.2025!

Kontakt:

Diana Wortmann
Pflegedienstleitung
Tel.: 02594 92-20204