Ausbildung zur Pflegefachkraft
(3 jährige Ausbildung, alle Vertiefungen)
Neuer Ausbildungsweg:
Ausbildung zur Pflegefachassistenz
(1 jährige Ausbildung)


>> Infos für Medizinstudent:innen
2024 bilden wir in folgenden Berufen aus:
Bewirb dich gerne fürs Auswahlverfahren!
Allgemein-, Kinder-, Alten- oder psychiatrische Pflege
Medizinische Ausbildung, aber nicht in der Pflege
Anpacken, Tüfteln, Managen oder Verwalten
Zur Christophorus Gruppe gehören die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln, die Christophorus Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln, die Christophorus-Altenhilfe GmbH mit den 3 Altenheimen St.-Elisabeth-Stift in Nottuln, das St. Katharinen-Stift und das St. Laurentius-Stift in Coesfeld sowie die VICA – Die ambulante Pflege in Coesfeld, Dülmen, Nottuln und Rosendahl
Wir sind eine Gemeinschaft aus verschiedenen Einrichtungen in der stetig wachsenden Branche Gesundheitswesen.
Kliniken, Altenheime, ambulanter Pflegedienst
Kliniken, Altenheime, ambulanter Pflegedienst
Pflegekräfte, Ärzte, Verwaltungsangestellte, Hauswirtschafter, Elektroniker, Designer, Nachtwachen, Lehrer …
Pflegekräfte, Ärzte, Verwaltungsangestellte, Hauswirtschafter, Elektroniker, Designer, Nachtwachen, Lehrer …
Fachinformatiker, Medizinische Fachangestellte, Kaufleute, IT-Systemelektroniker, Pflegefachleute …
Fachinformatiker, Medizinische Fachangestellte, Kaufleute, IT-Systemelektroniker, Pflegefachleute …
leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld.
Zur Christophorus Gruppe gehören die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln, die Christophorus Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln, die Christophorus-Altenhilfe GmbH mit drei Altenheimen in Coesfeld und Nottuln sowie die VICA – Die ambulante Pflege in Coesfeld.
Ausbildung und Nachwuchsförderung sind zwei der Erfolgsfaktoren der Christophorus Gruppe.
Regelmäßig bilden wir über rund 200 Auszubildende in 13 unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus.
Allgemein-, Kinder-, Alten- oder psychiatrische Pflege
Medizinische Ausbildung, aber nicht in der Pflege
Anpacken, Tüfteln, Managen oder Verwalten
Du hast die Wahl: wähle Deinen Schwerpunkt z.B. in der Altenpflege oder in der Kinderkrankenpflege in Coesfeld, Dülmen oder Nottuln
Wir bieten die 1-jährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz an. Weitere Infos folgen. Bewerbungen nehmen wir jetzt schon gerne an. Wir freuen uns auf euch!
Andre Eissing
Ansprechpartner für die Christophorus Pflegeausbildung
Tel. 02541 89-47390
E-Mail: ausbildung.pflege@ctc-coesfeld.de
Felix, Pflegeazubi im ersten Ausbildungsjahr, zeigt uns seinen vielfältigen Schulalltag! Was die Ausbildung so anspruchsvoll macht, warum er kein Lieblingsfach hat und wozu „Skill Labs“ da sind, erzählt er uns in der neuen Folge von „Frühspätnachtdienst“. Jetzt ansehen! Mach #KarriereAlsMensch Alle Infos unter pflegeausbildung.net
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Mehr erfahren
Es gibt viele gute Gründe bei uns die 3 jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft zu machen:
Benefits bei uns:
Während deiner Ausbildung zur Pflegefachkraft wirst du in unseren Einrichtungen auf den Stationen und Wohnbereichen von weitergebildeten Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern begleitet. Daneben betreuen dich zusätzlich unsere freigestellten Anleiterinnen und Anleiter. Sie kümmern sich voll und ganz darum, dich in der Praxis zu begleiten, dir beim Theorie-Praxis-Transfer zu helfen, praktische Tätigkeiten einzuüben und stehen immer als Ansprechpartner:innen für dich zur Verfügung. Alle unsere freigestellten Anleiter arbeiten eng zusammen und tauschen sich regelmäßig fachübergreifend aus. So sind deine Ansprechpartner:innen immer auf dem aktuellen Stand, egal ob du gerade einen Einsatz in der Stationären Langzeitpflege, Ambulanten Pflege, Psychiatrischen Pflege, Stationären Akutpflege oder Pädiatrischen Pflege absolvierst.
Wir freuen uns auf dich!
Du lernst unfassbar viele, nette und hochkompetente Pflegeexperten kennen und erlebst hautnah die Bedeutung von Teamarbeit – sowohl für Dich aber auch für die/den Pflegebedürftige:n und seine Angehörigen.
Du wirst außerdem noch gut bezahlt:
1.190,- Euro > im 1. Ausbildungsjahr
1.252,- Euro > im 2. Ausbildungsjahr
1.353,- Euro > im 3. Ausbildungsjahr
Du hast die Wahl, wähle Deinen Schwerpunkt:
Du machst bei uns die Ausbildung zur/m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann und wirst fit gemacht, nach der Ausbildung in allen pflegerischen Berufsfeldern arbeiten zu können. … und kannst dabei Deine Vertiefung in der praktischen Ausbildung wählen:
Du hast noch Fragen? Weitere Antworten auf Fragen zur Pflegeausbildung findest du bei unserem schulischen Kooperationspartner Carecampus:
Die folgenden Schwerpunkte/Vertiefungen in der Pflegeausbildung gibt es:
Der caracampus bietet in Kooperation mit der Fernuni HFH Hamburg den Dualen Studiengang “Therapie und Pflegewissenschaften” an.
So, kannst Du bereits während des 2. Ausbildungsjahres ausbildungsbegleitend studieren und in diesem Zusammenhang auch zum Beispiel ein von Dir erarbeitetes theoretisches Konzept in der Praxis ausprobieren.
Lass Dich von uns unverbindlich beraten – gerne vor Ausbildungsbeginn, aber auch während Deiner Ausbildung.
Bei ausländischen Bewerber:innen benötigen wir zusätzlich bis Ausbildungsbeginn folgende Unterlagen:
Andre Eissing
Ansprechpartner für die Christophorus Pflegeausbildung
Tel. 02541 89-47390
E-Mail: ausbildung.pflege@ctc-coesfeld.de
Du startest mit der praktischen Ausbildung
Du absolvierst außerdem mehrwöchige Einsätze in folgenden Einrichtungen:
Du möchtest außerdem noch einen Einblick bekommen in z.B. die Bereiche Tagesbetreuung für Senioren, ambulante Sprechstunde für psychische erkrankte Patienten, OP, Intensivstation, Notaufnahme oder, oder…
Kein Problem! Wir haben großes Interesse daran, den jeweiligen Einsatzwunsch möglich zu machen!
Du kehrst für Deinen Vertiefungseinsatz wieder zurück
… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.
als ausgebildeter Pflegefachmann oder ausgebildete Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deinem“ Altenheim
oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉
… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten
Du startest mit der praktischen Ausbildung auf einer Erwachsenenstation der Christophorus Kliniken in Coesfeld, Dülmen oder Nottuln
Du absolvierst außerdem u.a. mehrwöchige Einsätze in folgenden Einrichtungen:
Du möchtest außerdem noch einen Einblick bekommen in z.B. die Bereiche Tagesbetreuung für Senioren, ambulante Sprechstunde für psychische erkrankte Patienten, OP, Intensivstation, Notaufnahme oder, oder…
Kein Problem! Wir haben großes Interesse daran, den jeweiligen Einsatzwunsch möglich zu machen!
Du kehrst für Deinen Vertiefungseinsatz wieder zurück auf eine Erwachsenenstation der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld, Dülmen oder Nottuln und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.
als ausgebildeter Pflegefachmann oder ausgebildete Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deinen“ Christophorus Kliniken, an den Standorten Coesfeld, Dülmen oder Nottuln
oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉
… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten
Ich habe mich schon immer gerne mit Kindern beschäftigt. Die Ausbildung zur Pflegefachkraft bietet mir die Möglichkeit den Spaß am Umgang mit Kindern, mein Interesse für die Medizin und die Pflege zu kombinieren. Ich freue mich einfach, wenn ich dazu beitragen kann, dass Kinder gesund oder stabil mit ihren Eltern wieder nach Hause gehen können.
Theresa Entrup
Auszubildende zur Pflegefachfrau (Schwerpunkt Pädiatrie)
In der Pädiatrische Pflege hast du zwei Ausbildungsmöglichkeiten:
Für einen leichteren Start als Pflegefachkraft: Neben der regulären Ausbildung kannst du bei uns die Kinderkrankenpflege in unserer Klinik für Kinder- Jugendmedizin schon während der Ausbildung intensivieren.
Du startest mit der praktischen Ausbildung auf einer Kinderstation der Christophorus Kliniken am Standort Coesfeld
Du absolvierst mehrwöchige Einsätze in folgenden Einrichtungen:
oder in einer speziellen Einrichtung für Kinder- und Jugendpsychiatrie
oder in einer speziellen Einrichtung für die Langzeitpflege von Kindern mit Behinderung
wie z.B. für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Du möchtest außerdem noch einen Einblick bekommen in zum Beispiel die Bereiche Frühgeborenen-Intensivstation, Kinderambulanz, OP, oder, oder…
Kein Problem! Wir haben großes Interesse daran, den jeweiligen Einsatzwunsch möglich zu machen!
Du kehrst für Deinen Vertiefungseinsatz wieder zurück in die Kinderabteilung der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld
… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.
als ausgebildete Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in startest Du voll durch in „Deiner“ Kinder- und Jugendklinik
oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉
… denn: es gibt viele Möglichkeiten in der Christophorus Gruppe
Du startest mit der praktischen Ausbildung in der VICA, unserem ambulanten Pflegedienst in Coesfeld, Nottuln und Rosendahl.
Du absolvierst außerdem mehrwöchige Einsätze in folgenden Einrichtungen:
Du möchtest außerdem noch einen Einblick bekommen in zum Beispiel die Bereiche Tagesbetreuung für Senioren, ambulante Sprechstunde für psychische erkrankte Patienten, OP, Intensivstation, Notaufnahme oder, oder …
Kein Problem! Wir haben großes Interesse daran, den jeweiligen Einsatzwunsch möglich zu machen!
Du kehrst für Deinen Vertiefungsansatz wieder zurück in den ambulanten Pflegedienst
… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.
als ausgebildeter Pflegefachmann oder ausgebildete Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deiner“ VICA
oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉
… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten
Du startest mit der praktischen Ausbildung auf einer Station in der Klinik am Schlossgarten, unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Dülmen oder Nottuln.
Du absolvierst mehrwöchige Einsätze in folgenden Einrichtungen:
Du möchtest außerdem noch einen Einblick bekommen in z.B. die Bereiche Tagesbetreuung für Senioren, ambulante Sprechstunde für psychische erkrankte Patienten, OP, Intensivstation, Notaufnahme oder, oder…
Du kehrst für Deinen Vertiefungseinsatz wieder zurück in die Klinik am Schlossgarten, unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Dülmen und Nottuln
… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.
Als ausgebildeter Pflegefachmann oder ausgebildete Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deiner“ Christophorus Klinik am Schlossgarten
oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in Deiner Ausbildung auch gut gefallen hat 😉
… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten!
Für mehr Informationen zur neuen Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann klicke hier zur offiziellen Informationsbroschüre des BIBB
Allgemein-, Kinder-, Alten- oder psychiatrische Pflege
Medizinische Ausbildung, aber nicht in der Pflege
Anpacken, Tüfteln, Managen oder Verwalten
„Die Azubis lernen uns kennen und gehen dann erst einmal ein Jahr komplett zur Schule. Im 2. und 3. Jahr wechseln sich Unterricht und Praxiseinsätze ab und nach erfolgreicher Ausbildung haben unsere Azubis eine sehr große Sicherheit, übernommen zu werden.“
Dr. Christel Vockelmann, Chefärztin der Radiologischen Klinik
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Medizinische Technolog/-innen für Radiologie (MTR) sind eigenverantwortlich für die technische Durchführung der radiologischen Diagnostik und anderer bildgebender Verfahren, der Strahlentherapie sowie der nuklearmedizinischen Diagnostik und Therapie zuständig.
Mit Hilfe von Röntgenstrahlen und anderen bildgebenden Verfahren wie Magnetresonanztomographie und Ultraschall werden z.B. Knochen, Organe und Gefäße dargestellt. MTR fertigen auf Anforderung der Ärzt/-innen selbständig Röntgenbilder an Röntgenbilder an und beurteilen diese auf ihre technische Durchführung. Sie unterstützen die Radiolog/-innen bei Röntgenkontrastmitteluntersuchungen von Organen und Blutgefäßen und sind an Großgeräten wie Computertomographen und Magnetresonanztomographen eingesetzt. MTR verfügen über gute Kenntnisse der Anatomie (dem Bau) des Menschen, um Röntgenaufnahmen anfertigen zu können. Sie müssen aber auch gute physikalisch-technische Grundlagen besitzen, um mit den komplizierten Apparaten und Großgeräten arbeiten zu können. Viele Untersuchungen in der Radiologischen Diagnostik sind nur in Teamarbeit zwischen Patient/-innen, Ärzt/-innen und MTR durchzuführen, wobei die Qualitätssicherung und der Strahlenschutz eine zentrale Rolle spielen.
Zum Aufgabenspektrum von MTR gehören Maßnahmen des Qualitäts-, Risiko-, Prozess- und Datenmanagements. Die Arbeit mit Patient/-innen erfordert das Erkennen von individuellen Besonderheiten sowie die Fähigkeiten adäquat zu agieren und zu kommunizieren unter Beachtung ihrer Rolle im beruflichen Handlungsfeld. Meist sind MTR die ersten Ansprechpartner/-innen der Patient/-innen, so dass Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, sorgfältiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein unbedingt erforderlich sind.
Der MTR-Beruf ist aufgrund seiner umfassenden Ausbildung in der Strahlenphysik, Dosimetrie und im Strahlenschutz der einzige Gesundheitsberuf mit Fachkunde im Strahlenschutz. MTR dürfen daher Strahlung am Menschen selbstständig, also ohne Aufsicht und Verantwortung einer fachkundigen ärztlichen Person technisch durchführen.
Dieser Text ist ein Auszug von dvta.de dort findest Du auch weitere Infos.
Du hast Spaß an
Schulabschluss
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Bewerbungen dürfen gerne frühzeitig – 1/2 bis 1 Jahr vor Ausbildungsstart – eingehen.
Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
Theoretischer Unterricht an der MTR Schule und ein 4-wöchiger Orientierungseinsatz.
Theoretischer Unterricht und regelmäßige kurze praktische Einsätze in den Abteilungen
+ 4 Wochen interdisziplinäres Praktikum in einem unserer Häuser
Theoretischer Unterricht
Praktisches Jahr in den verschiedenen Abteilungen:
Abwechselnde Theorie- und Praxis-Blöcke mit Prüfungsvorbereitung
Der theoretische Teil der Ausbildung findet in der MTR Schule
der Märkischen Kliniken GmbH in Lüdenscheid statt.
Für die Zeit deiner theoretischen Ausbildung steht dir kostenfrei in Lüdenscheid ein Zimmer in unserer Schüler-WG zur Verfügung.
Die 3 praktischen Ausbildungsstätten sind:
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung, welche einen schriftlichen, praktischen und mündlichen Teil umfasst.
Du wirst als Azubi gut bezahlt:
„Durch die 3 Standorte und die Kooperationspartner hat man hier als MTR-Schüler breite Einsatzmöglichkeiten und das komplette Spektrum der Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. In Lüdenscheid wird den Azubis ein Zimmer in einer WG gestellt und man erhält vom ersten Tag an ein Gehalt. 🙂 “
Annika Garvert, MTR
Der theoretische Teil findet an der MTR-Schule in Lüdenscheid und der praktische Teil in Coesfeld statt.
Bei Fragen sprich gerne unsere leitende MTR, Anja Karlsberg, an: 02541 89 47733
Annika Böggering vor einem unserer Computertomographen
Unsere Angiographie für bildgebende Gefäßuntersuchungen
Anja Karlsberg
Leitende standortübergreifende MTR,
Ansprechpartnerin Ausbildung Medizinische Technolog:innen für Radiologie (MTR)
Tel. 02541 89-47733
E-Mail: mtra-schule@christophorus-kliniken.de
Annika Garvert
Ausbildungsleitung
Ansprechpartnerin Ausbildung Medizinische Technolog:innen für Radiologie (MTR)
„Durch die wechselnden Einsätze hatte ich die Möglichkeit viele Fachbereiche, sowohl internistisch, gynäkologisch und chirurgisch kennenzulernen. In jedem Bereich bekam ich von den Kolleginnen und Kollegen, die mich eingearbeitet haben, eine super Unterstützung“
Medizinische Fachangestellte assistieren Ärzten und Ärztinnen bei der Untersuchung und Behandlung. Sie betreuen und beraten die Patienten und führen Dokumentations-und Verwaltungsaufgaben durch. Medizinische Fachangestellte sind in Hausarzt- und Facharztpraxen, Krankenhäusern sowie anderen medizinischen Versorgungseinrichtungen tätig. Sie werden auch in medizinischen Laboratorien, in betriebsärztlichen Abteilungen von Unternehmen und im öffentlichen Gesundheitsdienst eingesetzt. Darüber hinaus sind sie in Institutionen und Organisationen des Gesundheitswesens beschäftigt.
Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Sie endet mit einer Abschlussprüfung, welche einen schriftlichen und mündlichen Teil umfasst. Es besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen ( bei entsprechenden Vorraussetzungen)
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Der theoretische Teil findet am Oswald- von- Nell- Breuning- Berufskolleg statt.
Evelyn Schumacher
Ansprechpartnerin Ausbildung Medizinische Fachangestellte
Tel. 02541 89-11106
E-Mail: evelyn.schumacher@christophorus-kliniken.de
Als Teil des Teams der Zentralen Sterilgutversorgungsabteilung ist die Fachkraft für Medzinprodukteaufbereitung betraut mit
Die Ausbildung wird in einem Zeitraum von 3 Jahren absolviert und mit erfolgreichem Abschluss beendet.
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Der theoretische Unterricht findet in Essen in Form von Blockwochen (2-4 Wochen, 1.600 Stunden) statt. Darüber hinaus sind einzelne Studientage vorgesehen.
Individuelle Lernbegleitung und enge Verzahnung von Theorie und Praxis kennzeichnen die Tätigkeit, begleitet durch qualifizierte Praxisanleiter (FK 2).
Kooperationspartner in Essen für den theoretischen Teil der Ausbildung:
INSTRUCLEAN Akademie (Start: 1. September)
Tenderweg 4 in 45141 Essen
Telefon +49 (0)30 221836561 (Hauptsitz INSTRUCLEAN Akademie Berlin)
Mail akademie@instruclean.de
Der Ausbildungsort ist in Unna im
M7 BUSINESS CENTER UNNA
Max-Planck-Straße 7 in 59423 Unna
Die praktische Ausbildung erfolgt in den Christophorus-Kliniken, überwiegend am Standort Coesfeld.
Um während der Ausbildung ein möglichst großes Spektrum der verschiedenen beruflichen Handlungsfelder kennen zu lernen, durchläuft der Auszubildende u.a. die Bereiche:
• Zentralsterilisation
• Anästhesie
• Endoskopie
• Operationseinheiten
• Krankenhaushygiene
• Wirtschaftsabteilung
• Technischer Dienst/Medizintechnik
Annika Rosa
Ansprechpartnerin Ausbildung Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung
Tel.: 02541 89-13183 (Mo.-Do.: 9.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: annika.rosa@christophorus-kliniken.de
Als Mitglied des OP-Teams betreuen Operationstechnische-Assistentinnen und Assistenten Patientinnen und Patienten vor, während und nach operativen Eingriffen bzw. Untersuchungen und leisten damit ihren Beitrag zu deren Sicherheit. Sie bereiten die Eingriffe vor und stellen die benötigten medizinischen Geräte, das Instrumentarium und die weiteren erforderlichen Medizinprodukte bereit. Sie tragen durch eine qualifizierte und fachlich versierte operationstechnische Assistenz die Verantwortung für einen zügigen und reibungslosen Ablauf des Eingriffs und sind somit Partner des Arztes im OP.
Die Befähigung zur Übernahme der genannten Aufgaben soll durch theoretische und praktische Ausbildung, insbesondere auch durch Vermittlung patientenorientierter Verhaltensweisen und Einstellungen, erzielt werden.
Die Ausbildung wird in einem Zeitraum von 3 Jahren absolviert und mit erfolgreichem Abschluss als „Operationstechnische Assistentin/Operationstechnischer Assistent (DKG)“ beendet.
Für Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger kann die Ausbildung auf Antrag um zwölf Monate verkürzt werden, wenn mindestens eine Tätigkeit von sechs Monaten im Operationsdienst nachgewiesen ist. Für Arzthelferinnen/Arzthelfer kann die Ausbildung um sechs Monate verkürzt werden, wenn sie mindestens eine Tätigkeit von sechs Monaten im Operationsdienst bzw. operativen Bereich (zum Beispiel bei einem niedergelassenen Chirurgen) nachweisen können und darüber hinaus gegebenenfalls eine Aufnahmeprüfung an der OTA-Schule bestehen.
Ausbildungsbeginn ist der 1. Oktober eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Der theroetische Unterricht findet im Bildungszentrum St. Hildegard in Osnabrück in Form von Blockwochen (2-4 Wochen) statt. Darüber hinaus sind einzelne Studientage vorgesehen.
Die praktische Ausbildung erfolgt in den Christophorus Kliniken, überwiegend am Standort Coesfeld.
Um während der Ausbildung ein möglichst großes Spektrum der verschiedenen beruflichen Handlungsfelder kennen zu lernen, durchläuft der Auszubildende u.a. die Bereiche:
Annika Rosa
Ansprechpartnerin Ausbildung Operationstechnische Assistenten
Tel.: 02541 89-13183 (Mo.-Do.: 9.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: annika.rosa@christophorus-kliniken.de
Allgemein-, Kinder-, Alten- oder psychiatrische Pflege
Medizinische Ausbildung, aber nicht in der Pflege
Anpacken, Tüfteln, Managen oder Verwalten
Kaufleute im Gesundheitswesen planen und organisieren die Geschäfts- und Leistungsprozesse in den unterschiedlichen Arbeitsgebieten des Gesundheitswesens und wirken bei der Entwicklung von Dienstleistungsangeboten mit.
Sie werden in Krankenhäusern insbesondere in der Patientenaufnahme, der Personalabteilung und dem Qualitätsmanagement, bei der Leistungsabrechnung und im gesundheitsspezifischen Rechnungswesen eingesetzt.
Durch ihre Tätigkeit üben Kaufleute im Gesundheitswesen eine Schnittstellenfunktion innerhalb des Betriebes sowie zu anderen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens aus.
Weitere Informationen zum Kaufmann im Gesundheitswesen
(Bundesagentur für Arbeit)
Weitere Informationen zum Kaufmann im Gesundheitswesen
(Bundesagentur für Arbeit)
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Die theoretischen Kenntnisse werden dir während des Berufsschulunterrichts am Hansa-Berufskollegs in Münster vermittelt (1 – 2 Schultage / Woche).
Die Aufgaben der Kaufleute im Gesundheitswesen erfordern Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben des Gesundheitswesens sowie Qualifikationen in den Bereichen Patientenaufnahme, Dokumentations- und Berichtswesen, Abrechnungs- und Finanzwesen, Personalwirtschaft, Qualitätsmanagement sowie Materialwirtschaft.
Die praktische Ausbildung der Kaufleute im Gesundheitswesen erfolgt vorrangig in folgenden Bereichen:
– Personal
– Medizincontrolling
– Qualitätsmanagement
– Leistungsabrechnung
– Pflege
– Marketing
Kathrin Rottmann
Deine Ansprechpartnerin für kaufmännische Ausbildungsberufe
Tel. 02541 89-14432
E-Mail: kathrin.rottmann@ctc-coesfeld.de
Als Fachinformatiker für Systemintegration realisierst Du kundenspezifische Information- und Kommunikationslösungen.
Du stellst Hard- und Softwaresysteme für unsere Mitarbeiter bereit, installierst diese, passt sie an die Bedürfnisse der Mitarbeiter an, pflegst und wartest sie.
Du lernst bei einem der größten Arbeitgeber im Kreis Coesfeld in einem jungen IT-Team. Wir nehmen Dich an die Hand, damit Du die vielen Bereiche der IT-Welt kennen lernst: Support, Hard- und Softwaresysteme, Server-, Storage-, Netzwerktechnik oder IT-Sicherheit. Wir unterstützen dich, um Dich auf die Berufswelt vorzubereiten.
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines Jahres. Deine Bewerbung sollte ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Mathias Pölling
Dein Ansprechpartner für technische Ausbildungsberufe
Tel. 02541 89-14110
E-Mail: mathias.poelling@ctc-coesfeld.de
IT-System-Elektroniker/innen planen bzw. installieren kundenspezifische Systeme der IT-Technik, konfigurieren diese und nehmen sie in Betrieb. Sie warten die Systeme, analysieren Fehler und beseitigen Störungen.
Ihren Arbeitsplatz haben IT-Systemelektroniker/innen in erster Linie in Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen der Informations- und Telekommunikationstechnik anbieten. Sie finden Beschäftigung bei Herstellern und Betreibern von Telekommunikationsanlagen und -netzen, bei Installationsbetrieben für Sicherheitstechnik sowie im Einzelhandel, die kundenspezifische Hardwarekonfigurationen anbieten. Darüber hinaus sind sie in Ingenieurbüros tätig, die Netzwerke planen.
Die Ausbildung dauert 3 Jahre in Vollzeit und endet mit einer Abschlussprüfung. Sie umfasst einen schriftlichen und einen mündlichen Teil.
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
• Ausbildung zur Elektrofachkraft
• Elektroinstallationen
• Netzwerkinstallationen
• Befestigungstechniken
• CAT-7 (Kupfer) Netzwerke
• LWL (Lichtwellen-) Netzwerke
• Telemetrie-Antennenanlagen für Medizinische Vitaldaten
• DECT-Netzwerke
• W-LAN Netzwerke
• Richtfunkanlagen zur Vernetzung von Gebäuden
• Büro PC-Systeme installieren und konfigurieren inklusive Drucker, Scanner, Plotter und Kopierer
• Serversysteme im Büroumfeld (Hardware und als virtuelle Maschinen)
• Serversysteme im medizinischen Umfeld
• Medizinische PC-Systeme zur Patientenüberwachung
• Digitale Konferenz und Alarm Server (DAKS) sowie Fax und Voice Server
• Gebäudeautomationssysteme für Heizung, Lüftung, Kälte, Lichtsteuerung
• Gebäudeleitrechner mit Alarmmanagementsystem
• Vernetzte Brandmeldesysteme steuerbar über eine Gebäudeleittechnik
• Einbruchmeldesysteme
• Störmeldesysteme
• Türöffner Systeme
• Elektronische Zutrittskontrolle
Unsere Softwaresysteme sorgen für einen aktiven Datenaustausch zwischen allen Geräten- und Anlagen sowie den entsprechenden Anwendungsprogrammen.
Niklas Heimfarth
Dein Ansprechpartner für technische Ausbildungsberufe
Tel. 02541 89-14204
E-Mail: niklas.heimfarth@ctc-coesfeld.de
Elektroniker für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik. Elektroniker für Betriebstechnik arbeiten insbesondere für Hersteller industrieller Prozesssteuerungseinrichtungen, z.B. von speicherprogrammierbaren Steuerungen oder Anlagen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Das Spektrum möglicher Einsatzfelder reicht dabei von der produzierenden Industrie bis hin zu Krankenhäusern.
Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre in Vollzeit und endet mit einer Abschlussprüfung. Sie umfasst einen schriftlichen und einen mündlichen Teil.
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Niklas Heimfarth
Dein Ansprechpartner für technische Ausbildungsberufe
Tel. 02541 89-14204
E-Mail: niklas.heimfarth@ctc-coesfeld.de
Hauswirtschafter übernehmen hauswirtschaftliche Versorgungsleistungen sowie die Betreuung von Personen jeden Alters. Dabei sorgen sie vor allem für die Verpflegung, die Haus- und Wäschepflege und die Erfüllung der Alltagsbedürfnisse der Betreuten.
Hauswirtschafter arbeiten vorwiegend in sozialen Einrichtungen wie Jugend- und Erziehungsheimen, Alten- und Altenpflegeheimen sowie Wohn- und Pflegeheimen für Menschen mit Behinderung. Auch z.B. in Kliniken, Jugendherbergen, Erholungsheimen, Bildungs- und Tagungshäusern, Großkantinen oder Schulküchen sowie in landwirtschaftlichen Betrieben oder Hofgemeinschaften sind sie angestellt. Als Hauspersonal in privaten Haushalten gibt es ebenfalls Beschäftigungsmöglichkeiten.
Die Hauswirtschaft hat sich in der modernen Dienstleistungsgesellschaft zu einem wichtigen, zukunftsorientierten Betätigungsfeld entwickelt.
Freundlichkeit, Gesprächsbereitschaft und Aufmerksamkeit gegenüber den zu betreuenden Personen und den Kollegen sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung. Daneben werden in der Hauswirtschaft Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kreativität, ökonomisches und ökologisches Handeln sowie technisches Know-how verlangt.
Die Ausbildung dauert drei Jahre in Vollzeit und endet mit einer Abschlussprüfung. Sie umfasst einen schriftlichen, einen mündlichen und einen praktischen Teil. Sie kann auf zwei Jahre verkürzt werden, wenn die/der Auszubildende eine Abschlussprüfung in einem anderen Beruf bestanden oder die allgemeine Hochschulreife erworben hat.
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Um die Inhalte des Ausbildungsrahmenplans zu vermitteln, finden einige Teilbereiche der Berufsausbildung außerhalb der Zentralküche statt. Beispielsweise wird die Wäschepflege im St.-Katharinen-Stift, einer vollstationären Einrichtung der Altenhilfe, durchgeführt.
Einige Schwerpunkte der Ausbildung und des Ausbildungsrahmenplans sind u. a.:
Die Hauswirtschaft ist damit mehr als nur ein Ausbildungsberuf – sie ist ein wichtiger und unverzichtbarer Bestandteil unserer Gesellschaft.
Petra Feldmann
Deine Ansprechpartnerin für die Ausbildung zur/m Hauswirtschafter:in
Tel. 02541 89-47214
E-Mail: petra.feldmann@christophorus-kliniken.de