Ausbildung zur Pflegefachkraft
(3 jährige Ausbildung, alle Vertiefungen)
Neuer Ausbildungsweg:
Ausbildung zur Pflegefachassistenz
(1 jährige Ausbildung)
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AUSBILDUNG BEI UNS,
IN DER CHRISTOPHORUS GRUPPE
WIR BIETEN VIELE MÖGLICHKEITEN
AUSBILDUNG BEI UNS,
IN DER CHRISTOPHORUS GRUPPE
WIR BIETEN VIELE MÖGLICHKEITEN
>> Infos für Medizinstudent:innen
2024 bilden wir in folgenden Berufen aus:
- Pflegefachmann/Pflegefachfrau in allen Spezialisierungen
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- Operationstechnische Assistent:innen (OTA)
- Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (FMA)
- Medizinische Fachangestellte (MFA)
- Medizinische Technolog:innen für Radiologie (MTR)
- Kaufleute im Gesundheitswesen –
- Hauswirtschafter:innen
- Elektroniker:innen für Betriebstechnik –
- Fachinformatiker/in für Systemintegration
- IT-Systemelektroniker:innen
Bewirb dich gerne fürs Auswahlverfahren!
Ausbildung in der Pflege
Allgemein-, Kinder-, Alten- oder psychiatrische Pflege
Medizinischer Dienst
Medizinische Ausbildung, aber nicht in der Pflege
Bürojob, Werkstatt ...
Anpacken, Tüfteln, Managen oder Verwalten
Zur Christophorus Gruppe gehören die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln, die Christophorus Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln, die Christophorus-Altenhilfe GmbH mit den 3 Altenheimen St.-Elisabeth-Stift in Nottuln, das St. Katharinen-Stift und das St. Laurentius-Stift in Coesfeld sowie die VICA – Die ambulante Pflege in Coesfeld, Dülmen, Nottuln und Rosendahl
Unsere Ausbildungsberufe im Überblick:
Ausbildung zur Pflegefachkraft
Ausbildung zur Pflegefachassistenz
Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (W/M/D)
Medizinische Technolog:innen für Radiologie (W/M/D)
Medizinische Fachangestellte (W/M/D)
Operationstechnische Assistenten (W/M/D)
Kaufleute im Gesundheitswesen
Elektroniker/in für Betriebstechnik
Fachinformatiker/in für Systemintegration
IT-Systemelektroniker/in
Hauswirtschafter/in
WER SIND WIR?
WER SIND WIR?
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Wir sind eine Gemeinschaft aus verschiedenen Einrichtungen in der stetig wachsenden Branche Gesundheitswesen.
WIR SIND VIELE
WIR SIND VIELE
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Einrichtungen
Kliniken, Altenheime, ambulanter Pflegedienst
Kliniken, Altenheime, ambulanter Pflegedienst
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Kolleginnen und Kollegen
Pflegekräfte, Ärzte, Verwaltungsangestellte, Hauswirtschafter, Elektroniker, Designer, Nachtwachen, Lehrer …
Pflegekräfte, Ärzte, Verwaltungsangestellte, Hauswirtschafter, Elektroniker, Designer, Nachtwachen, Lehrer …
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Ausbildungsplätze
Fachinformatiker, Medizinische Fachangestellte, Kaufleute, IT-Systemelektroniker, Pflegefachleute …
Fachinformatiker, Medizinische Fachangestellte, Kaufleute, IT-Systemelektroniker, Pflegefachleute …
Die Christophorus Gruppe
leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld.
Zur Christophorus Gruppe gehören die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln, die Christophorus Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln, die Christophorus-Altenhilfe GmbH mit drei Altenheimen in Coesfeld und Nottuln sowie die VICA – Die ambulante Pflege in Coesfeld.
Gemeinsam finden wir Deinen Platz!
Ausbildung und Nachwuchsförderung sind zwei der Erfolgsfaktoren der Christophorus Gruppe.
Regelmäßig bilden wir über rund 200 Auszubildende in 13 unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus.
Wir bieten mehr als eine gute Ausbildung:
Wir bieten mehr als eine gute Ausbildung:
- Sicherere, verlässlichere Arbeitgeberin in der Region
- Strukturierte Ausbildung mit Ansprechpartner:innen, die Zeit für Dich und Deine Ausbildung haben
- Mitarbeitervertretungen
- lockeres Betriebsfest (zum Beispiel in der Fabrik Coesfeld)
- Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeitende
- Exklusive Events z.B. die ganze(!) Freilichtbühne für uns
- Familiäres Arbeitsklima
- Mitarbeiter-App
- …
Ausbildung in der Pflege
Allgemein-, Kinder-, Alten- oder psychiatrische Pflege
Medizinischer Dienst
Medizinische Ausbildung, aber nicht in der Pflege
Bürojob, Werkstatt ...
Anpacken, Tüfteln, Managen oder Verwalten
Christophorus Pflegeausbildung - Finde Deinen Platz bei uns!
Christophorus Pflegeausbildung
Du interessierst dich für einen Beruf in der Pflege? Dann finden wir gemeinsam den richtigen Platz für dich!
„Ich wollte ‚was mit Menschen‘ machen und im Pflegeberuf kann ich das: Etwas Sinnvolles tun und Menschen begleiten und helfen. Außerdem mache ich eine anspruchsvolle Ausbildung, auf die ich stolz bin.“
Pflege-Ausbildung in der Christophorus Gruppe:
Im Seniorenheim bekam ich unerwartete Einblicke: Zum einen lässt der persönliche Kontakt zu den Bewohnern deren Dankbarkeit spüren und zum anderen erfordert die Pflege hier ein ganz viel umfangreicheres Know how als ich dachte.
Ich habe mich schon immer gerne mit Kindern beschäftigt. Die Ausbildung zur Pflegefachkraft bietet mir die Möglichkeit den Spaß am Umgang mit Kindern, mein Interesse für die Medizin und die Pflege zu kombinieren. Ich freue mich einfach, wenn ich dazu beitragen kann, dass Kinder gesund oder stabil mit ihren Eltern wieder nach Hause gehen können.
Vor gut nem Jahr mit einem FSJ/BFD gestartet, arbeiten wir nun bis zum Start der Generalistischen Pflegeausbildung übergangsweise als Pflegehelfer:innen in den Christophorus Kliniken. Uns hat es super gefallen und wenn wir zurückblicken, denken wir an die tollen Einblicke in den Beruf die wir gewinnen konnten und das in einem netten Umfeld mit Kolleg:innen, die uns (auch als FSJler:in!) ernst genommen haben. Darum bleiben wir hier 🙂
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Du hast die Wahl: wähle Deinen Schwerpunkt z.B. in der Altenpflege oder in der Kinderkrankenpflege in Coesfeld, Dülmen oder Nottuln
Neu: Pflegefachassistenz
Wir bieten die 1-jährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz an. Weitere Infos folgen. Bewerbungen nehmen wir jetzt schon gerne an. Wir freuen uns auf euch!
Ansprechpartner
Andre Eissing
Ansprechpartner für die Christophorus Pflegeausbildung
Tel. 02541 89-47390
E-Mail: ausbildung.pflege@ctc-coesfeld.de
Echte Einblicke in die neue Pflegeausbildung:
Felix, Pflegeazubi im ersten Ausbildungsjahr, zeigt uns seinen vielfältigen Schulalltag! Was die Ausbildung so anspruchsvoll macht, warum er kein Lieblingsfach hat und wozu „Skill Labs“ da sind, erzählt er uns in der neuen Folge von „Frühspätnachtdienst“. Jetzt ansehen! Mach #KarriereAlsMensch Alle Infos unter pflegeausbildung.net
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Mehr erfahren
Es gibt viele gute Gründe bei uns die 3 jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft zu machen:
Hi, ich bin Sophie und 20 Jahre alt. Ich mache eine Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin in Kooperation mit der Schule für Gesundheitsberufe Datteln und bin im 1. Lehrjahr.
Ich werde Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, weil ich durch verschiedene Praktika die Arbeit mit Kindern schätzen gelernt habe. Mir gefällt, dass ich in der Pflege in den Kontakt mit Kindern und auch ihren Eltern gehe. Gemeinsam mit den Eltern, die ich in der Pflege auch anleite, helfen wir den Kindern gesund zu werden.
Meine Ausbildung mache ich in den Christophorus Kliniken, da es hier die größte Vielfalt an pädiatrischen Einsatzgebieten in der Region gibt. Außerdem konnte ich hier sogar zwischen 2 Ausbildungswegen wählen: Die Pflegefachfrau Schwerpunkt Pädiatrie oder die Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
Im Seniorenheim bekam ich unerwartete Einblicke: Zum einen lässt der persönliche Kontakt zu den Bewohnern deren Dankbarkeit spüren und zum anderen erfordert die Pflege hier ein ganz viel umfangreicheres Know how als ich dachte.
Besonders gut gefällt mir, dass ich alle Praxiseinsätze innerhalb der Christophorus Gruppe absolvieren kann und egal wo ich eingesetzt bin: Ich habe immer konkret benannte Ansprechpartner:innen. Außerdem sind hier viele freigestellt Praxisanleiter:innen, die sich in jedem Einsatz viel Zeit für mich nehmen.
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Benefits bei uns:
- Du arbeitest bei einem Träger mit vielen Möglichkeiten! Lerne die Vielfalt des Pflegeberufs im Arbeitsalltag kennen!
- Du kannst in viele pflegerische Handlungsfelder hineinschnuppern und Dich ausprobieren!
- Du wirst bestens begleitet! Ein/e zentraler Ansprechpartner:in steht dir während der gesamten Ausbildungszeit für alle Fragen und Anliegen zur Verfügung.
- Ein starkes Team aus speziell ausgebildeten Praxisanleiter:innen arbeitet Hand in Hand: Sie stimmen sich eng ab, begleiten Dich vor Ort in jedem Praktikum und sorgen dafür, dass Du alle Dinge lernst, die Du für Deine berufliche Zukunft brauchst:
Während deiner Ausbildung zur Pflegefachkraft wirst du in unseren Einrichtungen auf den Stationen und Wohnbereichen von weitergebildeten Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern begleitet. Daneben betreuen dich zusätzlich unsere freigestellten Anleiterinnen und Anleiter. Sie kümmern sich voll und ganz darum, dich in der Praxis zu begleiten, dir beim Theorie-Praxis-Transfer zu helfen, praktische Tätigkeiten einzuüben und stehen immer als Ansprechpartner:innen für dich zur Verfügung. Alle unsere freigestellten Anleiter arbeiten eng zusammen und tauschen sich regelmäßig fachübergreifend aus. So sind deine Ansprechpartner:innen immer auf dem aktuellen Stand, egal ob du gerade einen Einsatz in der Stationären Langzeitpflege, Ambulanten Pflege, Psychiatrischen Pflege, Stationären Akutpflege oder Pädiatrischen Pflege absolvierst.
Wir freuen uns auf dich!
Du lernst unfassbar viele, nette und hochkompetente Pflegeexperten kennen und erlebst hautnah die Bedeutung von Teamarbeit – sowohl für Dich aber auch für die/den Pflegebedürftige:n und seine Angehörigen.Werde Teil unseres
Christophorus Pflegeteams!
Von Anfang an "auf eigenen Füßen stehen":
Du wirst außerdem noch gut bezahlt:
1.190,- Euro > im 1. Ausbildungsjahr
1.252,- Euro > im 2. Ausbildungsjahr
1.353,- Euro > im 3. Ausbildungsjahr
Du hast die Wahl, wähle Deinen Schwerpunkt:
Du machst bei uns die Ausbildung zur/m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann und wirst fit gemacht, nach der Ausbildung in allen pflegerischen Berufsfeldern arbeiten zu können. … und kannst dabei Deine Vertiefung in der praktischen Ausbildung wählen:
Du hast noch Fragen? Weitere Antworten auf Fragen zur Pflegeausbildung findest du bei unserem schulischen Kooperationspartner Carecampus:
Bewerbungen für alle Vertiefungen der Pflegeausbildung nehmen wir gerne entgegen.
„Ich kann alle Praxiseinsätze hier in der Christophorus Gruppe machen. Viele Praxisanleiter:innen unterstützen mich jederzeit und für alle Orga-Fragen hab ich feste Ansprechpartner:innen – während der gesamten Ausbildung.“
Die folgenden Schwerpunkte/Vertiefungen in der Pflegeausbildung gibt es:
Der caracampus bietet in Kooperation mit der Fernuni HFH Hamburg den Dualen Studiengang “Therapie und Pflegewissenschaften” an.
So, kannst Du bereits während des 2. Ausbildungsjahres ausbildungsbegleitend studieren und in diesem Zusammenhang auch zum Beispiel ein von Dir erarbeitetes theoretisches Konzept in der Praxis ausprobieren.
Lass Dich von uns unverbindlich beraten – gerne vor Ausbildungsbeginn, aber auch während Deiner Ausbildung.
Unser Team der hauptamtlichen Praxisanleiter:innen begleiten dich im praktischen Teil der Ausbildung
„Mit der nötigen Zeit, viel Geduld und Empathie stehen wir dir in den Praxisanleitungen zur Seite um auch herausfordernde Situationen zu bewältigen und auf Prüfungssituationen vorzubereiten.“
„In den Anleitungen arbeiten wir gemeinsam strukturiert daran die erforderlichen Kompetenzen schrittweise aufzubauen. Dabei holen wir dich da ab wo du gerade (fachlich) stehst.“
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Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von dir:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- letzten 2 Schulzeugnisse
- letztes Schulabschlusszeugnis zum Nachweis Deines derzeit höchsten Bildungsabschlusses (Hauptschulabschluss, mittlere Reife, Fachabitur, Abitur)
- ggf. Nachweis über einen Berufsabschluss
Bei ausländischen Bewerber:innen benötigen wir zusätzlich bis Ausbildungsbeginn folgende Unterlagen:
- Nachweis über Sprachkompetenz (Europäische Sprachkompetenzstufe B2)
- Nachweis eines gültigen Aufenthaltstitels
- bei ausländischen Schulabschlüssen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit (Übersetzung und Anerkennung)
- bei ausländischen Berufsabschlüssen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit (Übersetzung und Anerkennung)
Ich finde alles hier voll super und kann mir nicht vorstellen was anderes zu machen. Am besten finde ich, die Arbeitszeiten: Schichtdienst? Super, frei haben, wenn alle arbeiten sind. So kann ich entspannt meinen Alltag regeln. Einkaufen, Wohnung ...
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Ansprechpartner
Andre Eissing
Ansprechpartner für die Christophorus Pflegeausbildung
Tel. 02541 89-47390
E-Mail: ausbildung.pflege@ctc-coesfeld.de
Vertiefung Stationäre Langzeitpflege
Vertiefung Stationäre Langzeitpflege
Im Seniorenheim bekam ich unerwartete Einblicke: Zum einen lässt der persönliche Kontakt zu den Bewohnern deren Dankbarkeit spüren und zum anderen erfordert die Pflege hier ein ganz viel umfangreicheres Know how als ich dachte.
"Eine Umarmung kommt von Herzen: Die Umarmung eines Bewohners mag für Außenstehende nicht sehr besonders sein, aber es steht viel mehr dahinter als man denkt. Verwirrte Bewohner:innen wissen vielleicht nicht den eigenen oder deinen Namen, aber sie spüren, wo sie sich sicher und geborgen fühlen." #PflegeisteinGefühl
Viele Angehörige wissen oft nicht um die vielen Aufgabenbereiche in der Pflege und erfahren dies erst, wenn sie ihre Liebsten in eine Pflegeeinrichtung bringen.
Die Wertschätzung durch die Angehörigen ist ein immenser Motivationsschub. Sie hilft ein engeres Verhältnis und Vertrauen aufzubauen. #PflegeisteinGefühl
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Du startest mit der praktischen Ausbildung
Du absolvierst außerdem mehrwöchige Einsätze in folgenden Einrichtungen:
- im ambulanten Pflegedienst
- in unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
- auf einer Kinderstation der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld
- auf einer oder mehreren Erwachsenenstationen der Christophorus-Kliniken
Du möchtest außerdem noch einen Einblick bekommen in z.B. die Bereiche Tagesbetreuung für Senioren, ambulante Sprechstunde für psychische erkrankte Patienten, OP, Intensivstation, Notaufnahme oder, oder…
Kein Problem! Wir haben großes Interesse daran, den jeweiligen Einsatzwunsch möglich zu machen!
Du kehrst für Deinen Vertiefungseinsatz wieder zurück
- in das St.-Elisabeth-Stift in Nottuln oder
- in das St.-Katharinen-Stift in Coesfeld oder
- in das St.-Laurentius-Stift in Coesfeld
… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.
als ausgebildeter Pflegefachmann oder ausgebildete Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deinem“ Altenheim
- Elisabeth-Stift in Nottuln oder
- Katharinen-Stift in Coesfeld oder
- Laurentius-Stift in Coesfeld
oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉
… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten
Vertiefung Stationäre Akutpflege
Vertiefung Stationäre Akutpflege
Du startest mit der praktischen Ausbildung auf einer Erwachsenenstation der Christophorus Kliniken in Coesfeld, Dülmen oder Nottuln
Du absolvierst außerdem u.a. mehrwöchige Einsätze in folgenden Einrichtungen:
- im ambulanten Pflegedienst
- in unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
- auf einer Kinderstation der Christophorus Kliniken am Standort Coesfeld
- in einer unserer Einrichtungen der stationären Altenhilfe (St. Elisabeth-Stift in Nottuln, St. Katharinen-Stift in Coesfeld oder St. Laurentius-Stift in Coesfeld)
Du möchtest außerdem noch einen Einblick bekommen in z.B. die Bereiche Tagesbetreuung für Senioren, ambulante Sprechstunde für psychische erkrankte Patienten, OP, Intensivstation, Notaufnahme oder, oder…
Kein Problem! Wir haben großes Interesse daran, den jeweiligen Einsatzwunsch möglich zu machen!
Du kehrst für Deinen Vertiefungseinsatz wieder zurück auf eine Erwachsenenstation der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld, Dülmen oder Nottuln und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.
als ausgebildeter Pflegefachmann oder ausgebildete Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deinen“ Christophorus Kliniken, an den Standorten Coesfeld, Dülmen oder Nottuln
oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉
… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten
Vertiefung Pädiatrische Pflege
Vertiefung Pädiatrische Pflege
Ich habe mich schon immer gerne mit Kindern beschäftigt. Die Ausbildung zur Pflegefachkraft bietet mir die Möglichkeit den Spaß am Umgang mit Kindern, mein Interesse für die Medizin und die Pflege zu kombinieren. Ich freue mich einfach, wenn ich dazu beitragen kann, dass Kinder gesund oder stabil mit ihren Eltern wieder nach Hause gehen können.
Theresa Entrup
Auszubildende zur Pflegefachfrau (Schwerpunkt Pädiatrie)
In der Pädiatrische Pflege hast du zwei Ausbildungsmöglichkeiten:
- Du wirst Pflegefachfrau/-mann (jeweils zum 1. August) mit dem Schwerpunkt Pädiatrie und besuchst den carecampus – Pflegeakademie im Kreis Coesfeld
- Oder du wirst Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (jeweils zum 1. August oder zum 1. Oktober) und besuchst die Schule für Gesundheitsberufe in Datteln
Für einen leichteren Start als Pflegefachkraft: Neben der regulären Ausbildung kannst du bei uns die Kinderkrankenpflege in unserer Klinik für Kinder- Jugendmedizin schon während der Ausbildung intensivieren.
Du startest mit der praktischen Ausbildung auf einer Kinderstation der Christophorus Kliniken am Standort Coesfeld
Du absolvierst mehrwöchige Einsätze in folgenden Einrichtungen:
- in unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
oder in einer speziellen Einrichtung für Kinder- und Jugendpsychiatrie
- in einer unserer Einrichtungen der stationären Altenhilfe (St. Elisabeth-Stift in Nottuln, St. Katharinen-Stift in Coesfeld oder St. Laurentius-Stift in Coesfeld)
oder in einer speziellen Einrichtung für die Langzeitpflege von Kindern mit Behinderung
- auf einer oder mehreren Erwachsenenstationen der Christophorus Kliniken in Coesfeld, Dülmen und Nottuln
wie z.B. für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- ambulanten Pflegedienst VICA mit dem Schwerpunkt Pädiatrie
Du möchtest außerdem noch einen Einblick bekommen in zum Beispiel die Bereiche Frühgeborenen-Intensivstation, Kinderambulanz, OP, oder, oder…
Kein Problem! Wir haben großes Interesse daran, den jeweiligen Einsatzwunsch möglich zu machen!
Du kehrst für Deinen Vertiefungseinsatz wieder zurück in die Kinderabteilung der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld
… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.
als ausgebildete Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in startest Du voll durch in „Deiner“ Kinder- und Jugendklinik
oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉
… denn: es gibt viele Möglichkeiten in der Christophorus Gruppe
Vertiefung Ambulante Pflege
Vertiefung Ambulante Pflege
Du startest mit der praktischen Ausbildung in der VICA, unserem ambulanten Pflegedienst in Coesfeld, Nottuln und Rosendahl.
Du absolvierst außerdem mehrwöchige Einsätze in folgenden Einrichtungen:
- in unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
- in einer unserer Einrichtungen der stationären Altenhilfe (St.-Elisabeth-Stift in Nottuln, St.-Katharinen-Stift in Coesfeld oder St.-Laurentius-Stift in Coesfeld)
- auf einer Kinderstation der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld
- auf einer oder mehreren Erwachsenenstationen der Christophorus-Kliniken in Coesfeld, Dülmen und Nottuln
Du möchtest außerdem noch einen Einblick bekommen in zum Beispiel die Bereiche Tagesbetreuung für Senioren, ambulante Sprechstunde für psychische erkrankte Patienten, OP, Intensivstation, Notaufnahme oder, oder …
Kein Problem! Wir haben großes Interesse daran, den jeweiligen Einsatzwunsch möglich zu machen!
Du kehrst für Deinen Vertiefungsansatz wieder zurück in den ambulanten Pflegedienst
… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.
als ausgebildeter Pflegefachmann oder ausgebildete Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deiner“ VICA
oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉
… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten
Vertiefung Psychiatrische Pflege
Vertiefung Psychiatrische Pflege
Du startest mit der praktischen Ausbildung auf einer Station in der Klinik am Schlossgarten, unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Dülmen oder Nottuln.
Du absolvierst mehrwöchige Einsätze in folgenden Einrichtungen:
- im ambulanten Pflegedienst
- in einer unserer Einrichtungen der stationären Altenhilfe (St. Elisabeth-Stift in Nottuln, St. Katharinen-Stift in Coesfeld oder St. Laurentius-Stift in Coesfeld)
- auf einer Kinderstation der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld
- auf einer oder mehreren Erwachsenenstationen der Christophorus Kliniken in Coesfeld, Dülmen und Nottuln
Du möchtest außerdem noch einen Einblick bekommen in z.B. die Bereiche Tagesbetreuung für Senioren, ambulante Sprechstunde für psychische erkrankte Patienten, OP, Intensivstation, Notaufnahme oder, oder…
- Kein Problem! Wir haben großes Interesse daran, den jeweiligen Einsatzwunsch möglich zu machen!
Du kehrst für Deinen Vertiefungseinsatz wieder zurück in die Klinik am Schlossgarten, unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Dülmen und Nottuln
… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.
Als ausgebildeter Pflegefachmann oder ausgebildete Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deiner“ Christophorus Klinik am Schlossgarten
oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in Deiner Ausbildung auch gut gefallen hat 😉
… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten!
Mehr Infos gewünscht?
Für mehr Informationen zur neuen Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann klicke hier zur offiziellen Informationsbroschüre des BIBB
Ausbildung in der Pflege
Allgemein-, Kinder-, Alten- oder psychiatrische Pflege
Medizinischer Dienst
Medizinische Ausbildung, aber nicht in der Pflege
Bürojob, Werkstatt ...
Anpacken, Tüfteln, Managen oder Verwalten
Medizinische Ausbildungen bei der Christophorus Trägergesellschaft
Arbeiten im medizinischen Bereich, aber ohne zu pflegen: Dies bieten Ausbildungen im medizinischen Dienst.
Medizinische Ausbildungen in der Christophorus Gruppe
Arbeiten im medizinischen Bereich, aber ohne zu pflegen: Dies bieten Ausbildungen im medizinischen Dienst.
Gemeinsam finden wir Deinen Platz
Gemeinsam finden wir Deinen Platz
Medizinische Fachangestellte (W/M/D)
Operationstechnische Assistenten (W/M/D)
Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (W/M/D)
Medizinische Technologen für Radiologie (W/M/D)
Ausbildung Medizinische Technolog:innen für Radiologie (W/M/D)
Ausbildung Medizinische Technologen für Radiologie (W/M/D)
assistieren und untersuchen, betreuen und beraten
„Die Azubis lernen uns kennen und gehen dann erst einmal ein Jahr komplett zur Schule. Im 2. und 3. Jahr wechseln sich Unterricht und Praxiseinsätze ab und nach erfolgreicher Ausbildung haben unsere Azubis eine sehr große Sicherheit, übernommen zu werden.“
Wir geben einen Einblick in die MTR-Ausbildung:
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Mehr erfahren
Medizinische Technolog/-innen für Radiologie (MTR) sind eigenverantwortlich für die technische Durchführung der radiologischen Diagnostik und anderer bildgebender Verfahren, der Strahlentherapie sowie der nuklearmedizinischen Diagnostik und Therapie zuständig.
Mit Hilfe von Röntgenstrahlen und anderen bildgebenden Verfahren wie Magnetresonanztomographie und Ultraschall werden z.B. Knochen, Organe und Gefäße dargestellt. MTR fertigen auf Anforderung der Ärzt/-innen selbständig Röntgenbilder an Röntgenbilder an und beurteilen diese auf ihre technische Durchführung. Sie unterstützen die Radiolog/-innen bei Röntgenkontrastmitteluntersuchungen von Organen und Blutgefäßen und sind an Großgeräten wie Computertomographen und Magnetresonanztomographen eingesetzt. MTR verfügen über gute Kenntnisse der Anatomie (dem Bau) des Menschen, um Röntgenaufnahmen anfertigen zu können. Sie müssen aber auch gute physikalisch-technische Grundlagen besitzen, um mit den komplizierten Apparaten und Großgeräten arbeiten zu können. Viele Untersuchungen in der Radiologischen Diagnostik sind nur in Teamarbeit zwischen Patient/-innen, Ärzt/-innen und MTR durchzuführen, wobei die Qualitätssicherung und der Strahlenschutz eine zentrale Rolle spielen.
Zum Aufgabenspektrum von MTR gehören Maßnahmen des Qualitäts-, Risiko-, Prozess- und Datenmanagements. Die Arbeit mit Patient/-innen erfordert das Erkennen von individuellen Besonderheiten sowie die Fähigkeiten adäquat zu agieren und zu kommunizieren unter Beachtung ihrer Rolle im beruflichen Handlungsfeld. Meist sind MTR die ersten Ansprechpartner/-innen der Patient/-innen, so dass Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, sorgfältiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein unbedingt erforderlich sind.
Der MTR-Beruf ist aufgrund seiner umfassenden Ausbildung in der Strahlenphysik, Dosimetrie und im Strahlenschutz der einzige Gesundheitsberuf mit Fachkunde im Strahlenschutz. MTR dürfen daher Strahlung am Menschen selbstständig, also ohne Aufsicht und Verantwortung einer fachkundigen ärztlichen Person technisch durchführen.
Dieser Text ist ein Auszug von dvta.de dort findest Du auch weitere Infos.
- Betrieblicher Ablaufplan (Verlauf der praktischen Ausbildung)
- checkheftdokumentierte Anleitung durch Praxisanleiter in jedem Fachbereich
- regelmäßige Gespräche und Wissensstandüberprüfung der Auszubildenden gemeinsam mit den Praxisanleitern
- Der theoretische Teil der Ausbildung findet in der MTR Schule der Märkischen Kliniken GmbH in Lüdenscheid statt.
- Für die Zeit Deiner theoretischen Ausbildung steht Dir kostenfrei in Lüdenscheid ein Zimmer in unserer Schüler-WG zur Verfügung.
Du hast Spaß an
- Teamarbeit
- Technik und Computern
Schulabschluss
- Realschulabschluss mit großem Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern oder Fachabitur oder Abitur
- 18. Lebensjahr im ersten Ausbildungsjahr vollendet
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Bewerbungen dürfen gerne frühzeitig – 1/2 bis 1 Jahr vor Ausbildungsstart – eingehen.
Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
- Semester
Theoretischer Unterricht an der MTR Schule und ein 4-wöchiger Orientierungseinsatz.
- Semester
Theoretischer Unterricht und regelmäßige kurze praktische Einsätze in den Abteilungen
+ 4 Wochen interdisziplinäres Praktikum in einem unserer Häuser
- Semester
Theoretischer Unterricht
- + 5. Semester
Praktisches Jahr in den verschiedenen Abteilungen:
- 6 Monate Radiologie
- 3 Monate Nuklearmedizin
- 3 Monate Strahlentherapie
- Semester
Abwechselnde Theorie- und Praxis-Blöcke mit Prüfungsvorbereitung
Der theoretische Teil der Ausbildung findet in der MTR Schule
der Märkischen Kliniken GmbH in Lüdenscheid statt.
Für die Zeit deiner theoretischen Ausbildung steht dir kostenfrei in Lüdenscheid ein Zimmer in unserer Schüler-WG zur Verfügung.
Die 3 praktischen Ausbildungsstätten sind:
- Radiologische Klinik der Christophorus-Kliniken
an den Standorten Coesfeld und Dülmen - Praxis für Nuklearmedizin
Dr. Schröder/Prof. Lerch in Coesfeld und Dülmen - Praxis für Strahlentherapie CDT-West in Coesfeld
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung, welche einen schriftlichen, praktischen und mündlichen Teil umfasst.
Du wirst als Azubi gut bezahlt:
- Ausbildungsjahr: 1.065,24 Euro
- Ausbildungsjahr: 1.125,30 Euro
- Ausbildungsjahr: 1.222,03 Euro
„Durch die 3 Standorte und die Kooperationspartner hat man hier als MTR-Schüler breite Einsatzmöglichkeiten und das komplette Spektrum der Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. In Lüdenscheid wird den Azubis ein Zimmer in einer WG gestellt und man erhält vom ersten Tag an ein Gehalt. 🙂 “
Der theoretische Teil findet an der MTR-Schule in Lüdenscheid und der praktische Teil in Coesfeld statt.
Bei Fragen sprich gerne unsere leitende MTR, Anja Karlsberg, an: 02541 89 47733
Annika Böggering vor einem unserer Computertomographen
Unsere Angiographie für bildgebende Gefäßuntersuchungen
Ansprechpartnerinnen
Anja Karlsberg
Leitende standortübergreifende MTR,
Ansprechpartnerin Ausbildung Medizinische Technolog:innen für Radiologie (MTR)
Tel. 02541 89-47733
E-Mail: mtra-schule@christophorus-kliniken.de
Ansprechpartnerin
Annika Garvert
Ausbildungsleitung
Ansprechpartnerin Ausbildung Medizinische Technolog:innen für Radiologie (MTR)
AUSBILDUNG MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE (M/W/D)
AUSBILDUNG MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE (M/W/D)
betreuen, beraten, assistieren
„Durch die wechselnden Einsätze hatte ich die Möglichkeit viele Fachbereiche, sowohl internistisch, gynäkologisch und chirurgisch kennenzulernen. In jedem Bereich bekam ich von den Kolleginnen und Kollegen, die mich eingearbeitet haben, eine super Unterstützung“
Medizinische Fachangestellte assistieren Ärzten und Ärztinnen bei der Untersuchung und Behandlung. Sie betreuen und beraten die Patienten und führen Dokumentations-und Verwaltungsaufgaben durch. Medizinische Fachangestellte sind in Hausarzt- und Facharztpraxen, Krankenhäusern sowie anderen medizinischen Versorgungseinrichtungen tätig. Sie werden auch in medizinischen Laboratorien, in betriebsärztlichen Abteilungen von Unternehmen und im öffentlichen Gesundheitsdienst eingesetzt. Darüber hinaus sind sie in Institutionen und Organisationen des Gesundheitswesens beschäftigt.
- Ausbildungsvergütung bei uns in der Christophorus Gruppe:
1. Jahr: 1.068,26 Euro
2. Jahr: 1.118,20 Euro
3. Jahr: 1.164,02 Euro - vielseitiges, abwechslungsreiches Beschäftigungsfeld durch wechselnde Einsätze in den Funktionsabteilungen: Kardiologie, Endoskopie, Neurologie, Radiologie, chirurgische Ambulanz, Labor, interdisziplinäre Aufnahmestation, Sekretariat Kinder- und Frauenklinik
- Betrieblicher Ablaufplan (Verlauf der praktischen Ausbildung)
- checkheftdokumentierte Anleitung durch Mentoren in jedem Fachbereich
- monatliche Durchsicht und Abzeichnung der Wochenberichte (schriftlicher Ausbildungsnachweis) durch den ausbildenden Arzt
- regelmäßige Gespräche zur Wissensstandüberprüfung und Beurteilung der Auszubildenden
- 10 jähriger allgemein bildender Schulabschluss
- Motivation
- Persönliche Eignung
Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Sie endet mit einer Abschlussprüfung, welche einen schriftlichen und mündlichen Teil umfasst. Es besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen ( bei entsprechenden Vorraussetzungen)
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Der theoretische Teil findet am Oswald- von- Nell- Breuning- Berufskolleg statt.
- Patientenbetreuung und – beratung
- Assistenz bei Untersuchungen, Behandlungen und kleineren Eingriffen
- Bedienen und Pflege von medizinischen Instrumenten und Geräten
- Vorbereitung von medizinischen Dokumenten, Dokumentation von Behandlungsabläufen
- Büro-, Verwaltungs- und Abrechnungsaufgaben unter Anwendung von Informations- und Kommunikationssystemen
- Beachtung von Regeln des Datenschutzes und Datensicherheit
- Durchführung von Labortätigkeiten
- Umsetzung von Vorschriften und Richtlinien des Umweltschutzes
- Ergreifen von Hygienemaßnahmen
Ansprechpartner
Evelyn Schumacher
Ansprechpartnerin Ausbildung Medizinische Fachangestellte
Tel. 02541 89-11106
E-Mail: evelyn.schumacher@christophorus-kliniken.de
AUSBILDUNG ZUR FACHKRAFT FÜR MEDIZINPRODUKTE-AUFBEREITUNG (W/M/D)
AUSBILDUNG ZUR FACHKRAFT FÜR MEDIZINPRODUKTEAUFBEREITUNG (W/M/D)
zerlegen, vorbereiten, kontrollieren
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Als Teil des Teams der Zentralen Sterilgutversorgungsabteilung ist die Fachkraft für Medzinprodukteaufbereitung betraut mit
- dem Zerlegen und Vorbereiten der Medizinprodukte
- deren Kontrolle, Verpackung und Kennzeichnung
- der Sterilisation
- Dokumentation
- Kontrolle und Freigabe.
- Zusammenarbeit mit den Operationsabteilungen und anderen internen und externen Schnittstellen
- interessante Tätigkeit im Team
- gute Bezahlung
- mindestens Hauptschulabschluss
- gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des Berufs
- ein Praktikum in einer ZSVA/AEMP wird empfohlen
Die Ausbildung wird in einem Zeitraum von 3 Jahren absolviert und mit erfolgreichem Abschluss beendet.
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
AUSBILDUNGSINHALTE
Der theoretische Unterricht findet in Essen in Form von Blockwochen (2-4 Wochen, 1.600 Stunden) statt. Darüber hinaus sind einzelne Studientage vorgesehen.
Individuelle Lernbegleitung und enge Verzahnung von Theorie und Praxis kennzeichnen die Tätigkeit, begleitet durch qualifizierte Praxisanleiter (FK 2).
Kooperationspartner in Essen für den theoretischen Teil der Ausbildung:
INSTRUCLEAN Akademie (Start: 1. September)
Tenderweg 4 in 45141 Essen
Telefon +49 (0)30 221836561 (Hauptsitz INSTRUCLEAN Akademie Berlin)
Mail akademie@instruclean.de
Der Ausbildungsort ist in Unna im
M7 BUSINESS CENTER UNNA
Max-Planck-Straße 7 in 59423 Unna
Die praktische Ausbildung erfolgt in den Christophorus-Kliniken, überwiegend am Standort Coesfeld.
Um während der Ausbildung ein möglichst großes Spektrum der verschiedenen beruflichen Handlungsfelder kennen zu lernen, durchläuft der Auszubildende u.a. die Bereiche:
• Zentralsterilisation
• Anästhesie
• Endoskopie
• Operationseinheiten
• Krankenhaushygiene
• Wirtschaftsabteilung
• Technischer Dienst/Medizintechnik
Ansprechpartnerin
Annika Rosa
Ansprechpartnerin Ausbildung Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung
Tel.: 02541 89-13183 (Mo.-Do.: 9.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: annika.rosa@christophorus-kliniken.de
AUSBILDUNG ZUM OPERATIONSTECHNISCHEN ASSISTENTEN (W/M/D)
AUSBILDUNG ZUM OPERATIONSTECHNISCHEN ASSISTENTEN (W/M/D)
betreuen, untersuchen, vorbereiten
Als Mitglied des OP-Teams betreuen Operationstechnische-Assistentinnen und Assistenten Patientinnen und Patienten vor, während und nach operativen Eingriffen bzw. Untersuchungen und leisten damit ihren Beitrag zu deren Sicherheit. Sie bereiten die Eingriffe vor und stellen die benötigten medizinischen Geräte, das Instrumentarium und die weiteren erforderlichen Medizinprodukte bereit. Sie tragen durch eine qualifizierte und fachlich versierte operationstechnische Assistenz die Verantwortung für einen zügigen und reibungslosen Ablauf des Eingriffs und sind somit Partner des Arztes im OP.
- die fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychischen Situation während ihres OP- und Funktionsabteilungsaufenthaltes
- die selbständige Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe in den genannten Funktionsabteilungen
- die Vor- und Nachbereitung des Operationssaales
- die Vorbereitung bevorstehender Operationen einschließlich der Instrumente
- die Unterstützung der operierenden Gruppe vor, während und nach der Operation (Springertätigkeit)
- die Instrumentation in den unterschiedlichen Fachbereichen
- die Wiederaufbereitung des Instrumentariums
- die Sachkenntnis und Wartung von medizinischen Apparaten und Materialien
- die Verantwortung für aseptische Arbeitsweise
- die Verantwortung für die Durchführung hygienischer Maßnahmen
- administrative Aufgaben
- die Anleitung beziehungsweise Ausbildung von neuen Mitarbeitern und Schülern
Die Befähigung zur Übernahme der genannten Aufgaben soll durch theoretische und praktische Ausbildung, insbesondere auch durch Vermittlung patientenorientierter Verhaltensweisen und Einstellungen, erzielt werden.
- breite Ausbildung
- unterschiedliche Einsatz
- gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs
- Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung bzw.
- Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit
- einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder
- die Erlaubnis als Krankenpflegehelferin oder Krankenpflegehelfer oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe
Die Ausbildung wird in einem Zeitraum von 3 Jahren absolviert und mit erfolgreichem Abschluss als „Operationstechnische Assistentin/Operationstechnischer Assistent (DKG)“ beendet.
Für Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger kann die Ausbildung auf Antrag um zwölf Monate verkürzt werden, wenn mindestens eine Tätigkeit von sechs Monaten im Operationsdienst nachgewiesen ist. Für Arzthelferinnen/Arzthelfer kann die Ausbildung um sechs Monate verkürzt werden, wenn sie mindestens eine Tätigkeit von sechs Monaten im Operationsdienst bzw. operativen Bereich (zum Beispiel bei einem niedergelassenen Chirurgen) nachweisen können und darüber hinaus gegebenenfalls eine Aufnahmeprüfung an der OTA-Schule bestehen.
Ausbildungsbeginn ist der 1. Oktober eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
AUSBILDUNGSINHALTE
Der theroetische Unterricht findet im Bildungszentrum St. Hildegard in Osnabrück in Form von Blockwochen (2-4 Wochen) statt. Darüber hinaus sind einzelne Studientage vorgesehen.
Die praktische Ausbildung erfolgt in den Christophorus Kliniken, überwiegend am Standort Coesfeld.
Um während der Ausbildung ein möglichst großes Spektrum der verschiedenen beruflichen Handlungsfelder kennen zu lernen, durchläuft der Auszubildende u.a. die Bereiche:
- Zentral-OP mit seinen verschiedenen Fachgebieten
- HNO-OP
- Ambulanzklinik
- Chirurgische Ambulanz
- Chirurgische Pflege-Station
- Endoskopie
- Zentralsterilisation
Ansprechpartner
Annika Rosa
Ansprechpartnerin Ausbildung Operationstechnische Assistenten
Tel.: 02541 89-13183 (Mo.-Do.: 9.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: annika.rosa@christophorus-kliniken.de
Ausbildung in der Pflege
Allgemein-, Kinder-, Alten- oder psychiatrische Pflege
Medizinischer Dienst
Medizinische Ausbildung, aber nicht in der Pflege
Bürojob, Werkstatt ...
Anpacken, Tüfteln, Managen oder Verwalten
Büro, Serverraum, Küche oder Werkstatt?
Verwaltung, IT, Technik oder Hauswirtschaft. Hier bieten sich viele Möglichkeiten.
Büro, Serverraum, Küche oder Werkstatt?
Verwaltung, IT, Technik oder Hauswirtschaft. Hier bieten sich viele Möglichkeiten.
Gemeinsam finden wir Deinen Platz
Gemeinsam finden wir Deinen Platz
In vielen verschiedenen Abteilungen des Krankenhauses arbeiten? Mega spannend! Und gaaanz wichtig: Man erledigt selbstständig, die eigenen Aufgaben. So lernt man das Krankenhaus von der „anderen“ Seite „von Kopf bis Fuß“ kennen. Viel Kontakt zu anderen Menschen, Arbeitskollegen und in der Patientenaufnahme natürlich auch zu den Patienten.
Installationen der Informations- und Telekommunikationstechnik vornehmen und Fehler zu finden sind mit die wichtigsten Aufgaben in meinem Beruf. Zutrittskontrollen? Nicht alltäglich, dafür aber äußerst spannend und Teil des Gesundheitswesens. Eine Ausbildung aus vielen verschiedenen Teilbereichen mit viel Praxisanteil.
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In vielen verschiedenen Abteilungen des Krankenhauses arbeiten? Mega spannend! Und gaaanz wichtig: Man erledigt selbstständig, die eigenen Aufgaben. So lernt man das Krankenhaus von der „anderen“ Seite „von Kopf bis Fuß“ kennen. Viel Kontakt zu anderen Menschen, Arbeitskollegen und in der Patientenaufnahme natürlich auch zu den Patienten.
Installationen der Informations- und Telekommunikationstechnik vornehmen und Fehler zu finden sind mit die wichtigsten Aufgaben in meinem Beruf. Zutrittskontrollen? Nicht alltäglich, dafür aber äußerst spannend und Teil des Gesundheitswesens. Eine Ausbildung aus vielen verschiedenen Teilbereichen mit viel Praxisanteil.
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Kaufleute im Gesundheitswesen
Elektroniker/in für Betriebstechnik
Fachinformatiker/in für Systemintegration
IT-Systemelektroniker/in
Hauswirtschafter/in
AUSBILDUNG KAUFLEUTE IM GESUNDHEITSWESEN (M/W/D)
AUSBILDUNG KAUFLEUTE IM GESUNDHEITSWESEN (M/W/D)
planen, organisieren, entwickeln
Kaufleute im Gesundheitswesen planen und organisieren die Geschäfts- und Leistungsprozesse in den unterschiedlichen Arbeitsgebieten des Gesundheitswesens und wirken bei der Entwicklung von Dienstleistungsangeboten mit.
Sie werden in Krankenhäusern insbesondere in der Patientenaufnahme, der Personalabteilung und dem Qualitätsmanagement, bei der Leistungsabrechnung und im gesundheitsspezifischen Rechnungswesen eingesetzt.
Durch ihre Tätigkeit üben Kaufleute im Gesundheitswesen eine Schnittstellenfunktion innerhalb des Betriebes sowie zu anderen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens aus.
Weitere Informationen zum Kaufmann im Gesundheitswesen
(Bundesagentur für Arbeit)
- Eine Vielzahl an unterschiedlichen Abteilungen und zusätzlich „Hospitationswochen“. Hier erlangst du einen Einblick in weitere interessante Bereiche.
- Deinen persönlichen betrieblichen Ausbildungsplan, in diesem ist der Ablauf deiner dreijährigen praktischen Ausbildung gut übersichtlich dargestellt.
- Durch zusätzliche innerbetriebliche Fortbildungen werden unsere Auszubildenden in verschiedensten Themenbereichen geschult (z.B. MS Office, Entgeltabrechnung, Projektmanagement uvm.).
- Immer wissen wie es steht: Bei jedem Abteilungswechsel findet ein Abschlussgespräch mit einer kurzen Beurteilung statt.
- Immer einen Ansprechpartner: Unsere Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten stehen dir während der Ausbildung zur Seite. Bei Fragen und Anliegen kannst du dich jederzeit an sie wenden.
Weitere Informationen zum Kaufmann im Gesundheitswesen
(Bundesagentur für Arbeit)
- 10-jähriger allgemeinbildender Schulabschluss
- Wünschenswert ist die Fachhochschulreife im Bereich Wirtschaft und Verwaltung
- Motivation / Persönliche Eignung
- 3 Jahre in Vollzeit (bei entsprechenden Voraussetzungen besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen)
- Abschlussprüfung mit schriftlichem und mündlichem Teil
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Ausbildungsinhalte
Die theoretischen Kenntnisse werden dir während des Berufsschulunterrichts am Hansa-Berufskollegs in Münster vermittelt (1 – 2 Schultage / Woche).
Die Aufgaben der Kaufleute im Gesundheitswesen erfordern Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben des Gesundheitswesens sowie Qualifikationen in den Bereichen Patientenaufnahme, Dokumentations- und Berichtswesen, Abrechnungs- und Finanzwesen, Personalwirtschaft, Qualitätsmanagement sowie Materialwirtschaft.
Die praktische Ausbildung der Kaufleute im Gesundheitswesen erfolgt vorrangig in folgenden Bereichen:
- Patientenaufnahme / Pforte
- Einkauf und Materialwirtschaft
- Finanzbuchhaltung und Controlling
- Sekretariat der Technik
- Apotheke
- Verwaltung der VICA – die ambulante Pflege GmbH
- Verwaltung eines Altenheims
Zusätzlich bietet dir die Hospitation einen Einblick in die Bereiche
– Personal
– Medizincontrolling
– Qualitätsmanagement
– Leistungsabrechnung
– Pflege
– Marketing
Ansprechpartnerin
Kathrin Rottmann
Deine Ansprechpartnerin für kaufmännische Ausbildungsberufe
Tel. 02541 89-14432
E-Mail: kathrin.rottmann@ctc-coesfeld.de
AUSBILDUNG ZUM FACHINFORMATIKER FÜR SYSTEMINTEGRATION (W/M/D)
AUSBILDUNG ZUM FACHINFORMATIKER FÜR SYSTEMINTEGRATION (W/M/D)
realisieren durch installieren
und anpassen, pflegen
Als Fachinformatiker für Systemintegration realisierst Du kundenspezifische Information- und Kommunikationslösungen.
Du stellst Hard- und Softwaresysteme für unsere Mitarbeiter bereit, installierst diese, passt sie an die Bedürfnisse der Mitarbeiter an, pflegst und wartest sie.
Du lernst bei einem der größten Arbeitgeber im Kreis Coesfeld in einem jungen IT-Team. Wir nehmen Dich an die Hand, damit Du die vielen Bereiche der IT-Welt kennen lernst: Support, Hard- und Softwaresysteme, Server-, Storage-, Netzwerktechnik oder IT-Sicherheit. Wir unterstützen dich, um Dich auf die Berufswelt vorzubereiten.
- große IT-Landschaft mit über 1200 Arbeitsplätzen und 110 Softwaresystemen
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Abwechslung und Verantwortung
- viel IT mit großer Komplexität und Technisierungsgrad
- Mitwirkung bei verschiedenen Projekten
- ein Netzwerk verteilt über mehrere Standorte
- Vergütung nach AVR, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Jahr: 1018€
- Jahr: 1068€
- Jahr: 1114€
- abgeschlossene Fachoberschulreife
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Motivation
- persönliche Eignung
- 3 Jahre in Vollzeit (bei entsprechenden Voraussetzungen besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen)
- Abschlussprüfung mit schriftlichem und mündlichem Teil
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines Jahres. Deine Bewerbung sollte ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Ausbildungsinhalte
- Aufbau, Installation und Konfiguration von Rechnersystemen (Desktop, Notebook, Thin-Clients, Smartphones, Tablets)
- Austausch und Ergänzung von handelsüblichen Hardwarekomponenten
- Installation der zurzeit gängigen Betriebssysteme
- Aufbau, Installation, Konfiguration und Administration von Peripheriegeräten, (Drucker, Scanner, Multifunktionsgeräten etc.)
- Wartung, Fehlersuche und Reparatur von Rechner- und Peripheriegeräten
- Aufbau, Installation und Konfiguration und Inbetriebnahme von Serversystemen
- Installation der zurzeit gängigen Server-Betriebssysteme (Windows Server)
- Fehlersuche und Reparatur von Serversystemen
- Installation, Konfiguration und Administration von SAN-Systemen und Backups
- Konfiguration und Administration einer virtuellen Serverumgebung
- Grundaufbau, Infrastruktur von Serverräumen (Stromversorgung, USV, Klimatisierung, Brandschutz)
- Grundkenntnisse im physikalischen Aufbau von IT-Netzwerken
- Grundaufbau und Funktionsweise von IT-Netzwerken (Netzwerkprotokolle, Netzwerkmasken, Subnetze, VLAN, Routing etc.)
- Installation, Konfiguration und Administration von IT-Netzwerken (LAN, WLAN), Netzwerkkomponenten (Corebuilder, Switche, Hubs, Router, Printserver etc.)
- Konfiguration und Administration einer Firewall, VPN, DMZ
- Monitoring und Fehleranalyse in IT-Netzwerken
- Installation, Konfiguration und Administration verschiedenster Softwaresysteme (MS-Office, med. Applikationen, kaufm. Applikationen, Sicherheitssysteme)
- Installation, Konfiguration und Pflege von SQL-Datenbanken
- Pflege und Konfiguration Microsoft Active Directory, Gruppenrichtlinien, Printservices
- Konfiguration und Administration einer Citrix-Farm (serverbasiertes Arbeiten bei Nutzung von Terminals)
- Installation, Konfiguration und Administration und Nutzung eines Dokumentenmanagementsystem (DMS)
- Betreuung der Anwender bei jeglichen Problemen im Umgang mit der IT (Hard- und Softwareprobleme, Fragen zur Programmbedienung etc.)
- Selbstständige Kontaktaufnahme zu Herstellern von Hard- und Software bezüglich Anfragen, Support und Bestellung, Angebotsvergleichen etc.
- selbständige Fehleranalyse und Informationsbeschaffung
- Kontrolle und Durchführung von Datensicherungen
Ansprechpartner
Mathias Pölling
Dein Ansprechpartner für technische Ausbildungsberufe
Tel. 02541 89-14110
E-Mail: mathias.poelling@ctc-coesfeld.de
AUSBILDUNG ZUM IT-SYSTEMELEKTRONIKER (W/M/D)
AUSBILDUNG ZUM IT-SYSTEMELEKTRONIKER (W/M/D)
planen, installieren,
IT-System-Elektroniker/innen planen bzw. installieren kundenspezifische Systeme der IT-Technik, konfigurieren diese und nehmen sie in Betrieb. Sie warten die Systeme, analysieren Fehler und beseitigen Störungen.
Ihren Arbeitsplatz haben IT-Systemelektroniker/innen in erster Linie in Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen der Informations- und Telekommunikationstechnik anbieten. Sie finden Beschäftigung bei Herstellern und Betreibern von Telekommunikationsanlagen und -netzen, bei Installationsbetrieben für Sicherheitstechnik sowie im Einzelhandel, die kundenspezifische Hardwarekonfigurationen anbieten. Darüber hinaus sind sie in Ingenieurbüros tätig, die Netzwerke planen.
- 10-jähriger allgemein bildender Schulabschluss
- Motivation
- Persönliche Eignung
Die Ausbildung dauert 3 Jahre in Vollzeit und endet mit einer Abschlussprüfung. Sie umfasst einen schriftlichen und einen mündlichen Teil.
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Ausbildungsinhalte
• Ausbildung zur Elektrofachkraft
• Elektroinstallationen
• Netzwerkinstallationen
• Befestigungstechniken
• CAT-7 (Kupfer) Netzwerke
• LWL (Lichtwellen-) Netzwerke
• Telemetrie-Antennenanlagen für Medizinische Vitaldaten
• DECT-Netzwerke
• W-LAN Netzwerke
• Richtfunkanlagen zur Vernetzung von Gebäuden
• Büro PC-Systeme installieren und konfigurieren inklusive Drucker, Scanner, Plotter und Kopierer
• Serversysteme im Büroumfeld (Hardware und als virtuelle Maschinen)
• Serversysteme im medizinischen Umfeld
• Medizinische PC-Systeme zur Patientenüberwachung
• Digitale Konferenz und Alarm Server (DAKS) sowie Fax und Voice Server
- • Telemetriesysteme zur Patientenüberwachung
• Medizinische Netzwerke zur Patientenüberwachung
• Personenortungsanlagen
• Videokonferenz-Anlagen
• IP gestützte Videoüberwachungssysteme
• IP-TV Anlagen für TV Streaming im Netzwerk
• Cordless-Telefonsysteme im Netzverbund
• Kommunikationsserver für Patientenrufsysteme
• IP-Telefonanlagen in einer Standortvernetzung
• Digitale Satellitenempfangsanlagen für Kabelanlagen und IP-TV
• Mobile Device Management Systeme für Smartphones und andere mobile Geräte
• Gegensprechsysteme
• Gebäudeautomationssysteme für Heizung, Lüftung, Kälte, Lichtsteuerung
• Gebäudeleitrechner mit Alarmmanagementsystem
• Vernetzte Brandmeldesysteme steuerbar über eine Gebäudeleittechnik
• Einbruchmeldesysteme
• Störmeldesysteme
• Türöffner Systeme
• Elektronische Zutrittskontrolle
Unsere Softwaresysteme sorgen für einen aktiven Datenaustausch zwischen allen Geräten- und Anlagen sowie den entsprechenden Anwendungsprogrammen.
- SQL Datenbank Facitlity Management System
- SQL Datenbank Gebäudeleittechnik
- Schnittstellen zwischen Prozesssteuerungen und Softwaresystemen
Ansprechpartner
Niklas Heimfarth
Dein Ansprechpartner für technische Ausbildungsberufe
Tel. 02541 89-14204
E-Mail: niklas.heimfarth@ctc-coesfeld.de
AUSBILDUNG ZUM ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (W/M/D)
AUSBILDUNG ZUM ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (W/M/D)
installieren, warten und reparieren
Elektroniker für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik. Elektroniker für Betriebstechnik arbeiten insbesondere für Hersteller industrieller Prozesssteuerungseinrichtungen, z.B. von speicherprogrammierbaren Steuerungen oder Anlagen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Das Spektrum möglicher Einsatzfelder reicht dabei von der produzierenden Industrie bis hin zu Krankenhäusern.
- 10-jähriger allgemein bildender Schulabschluss
- Motivation und Interesse an technischen Systemen
- Persönliche Eignung
Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre in Vollzeit und endet mit einer Abschlussprüfung. Sie umfasst einen schriftlichen und einen mündlichen Teil.
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Ausbildungsinhalte
- Ausbildung zur Elektrofachkraft
- Elektroinstallationen
- Netzwerkinstallationen
- Befestigungstechniken
- Metallfachkunde (3 Wochen)
- Heizungs-Sanitär Grundkenntnisse (2 Wochen)
- Grundkenntnisse zur Holzfachkunde (1 Woche)
- Maler Grundkenntnisse zur Raumgestaltung (1 Woche)
- Schutzmaßnahmen und Techniken in der Elektrotechnik
- Kenntnisse über die Norm VDE 0100 und die praktische Umsetzung
- Spezial Werkzeuge und Messgeräte (Ortungsgeräte, Infrarotmessgeräte)
- Mittelspannungsanlagen (10kV)
- Messtechnik / Messverfahren in Nieder- und Mittelspannungsanlagen
- Blitzschutzanlagen und Erdungsanlagen
- Erstellung von Schaltungsunterlagen und Dokumentationen mittels CAD-Software
- Selektive Sicherungsmaßnahmen in Stromnetzen
- Notstromaggregate und unterbrechungsfreie Stromversorgungen
- Gebäudeautomationssysteme für Heizung, Lüftung, Kälte, Lichtsteuerung mit BACNet Protokollen
- Gebäudeleitrechner zur Steuerung eines Gebäudes via PC
- Antriebstechnik mit und ohne Frequenzumrichter(Aufzüge; Rolltore, Bandspülmaschinen)
- Brandmeldeanlagen als Einzelanlage und Brandmeldeanlagen im Verbund per Lichtwellenleiter
- Medizinische Netzwerke zur Patientenüberwachung
- IP gestützte Videoüberwachungssysteme mit Server
- Vernetzte Brandmeldesysteme steuerbar über eine Gebäudeleittechnik
- Gebäudeautomationssysteme für Heizung, Lüftung, Kälte, Lichtsteuerung
- Einbruchmeldesysteme
- Patientenrufsysteme
- IP-Telefonanlagen in einer Standortvernetzung
- Digitale Satellitenempfangsanlagen für Kabelanlagen und IT-PV
- Türöffnersysteme
- Elektronische Zutrittskontrollsysteme
- CAT-7 (Kupfer) Netzwerke
- LWL (Lichtwellen-) Netzwerke
- TV-Antennenanlage
- CBUS-Netzwerke (Industrie Systembus für Gebäudeleitsysteme)
Ansprechpartner
Niklas Heimfarth
Dein Ansprechpartner für technische Ausbildungsberufe
Tel. 02541 89-14204
E-Mail: niklas.heimfarth@ctc-coesfeld.de
AUSBILDUNG ZUM HAUSWIRTSCHAFTER (W/M/D)
AUSBILDUNG ZUM HAUSWIRTSCHAFTER (W/M/D)
wirtschaftlich und umweltgerecht versorgen
Hauswirtschafter übernehmen hauswirtschaftliche Versorgungsleistungen sowie die Betreuung von Personen jeden Alters. Dabei sorgen sie vor allem für die Verpflegung, die Haus- und Wäschepflege und die Erfüllung der Alltagsbedürfnisse der Betreuten.
Hauswirtschafter arbeiten vorwiegend in sozialen Einrichtungen wie Jugend- und Erziehungsheimen, Alten- und Altenpflegeheimen sowie Wohn- und Pflegeheimen für Menschen mit Behinderung. Auch z.B. in Kliniken, Jugendherbergen, Erholungsheimen, Bildungs- und Tagungshäusern, Großkantinen oder Schulküchen sowie in landwirtschaftlichen Betrieben oder Hofgemeinschaften sind sie angestellt. Als Hauspersonal in privaten Haushalten gibt es ebenfalls Beschäftigungsmöglichkeiten.
Die Hauswirtschaft hat sich in der modernen Dienstleistungsgesellschaft zu einem wichtigen, zukunftsorientierten Betätigungsfeld entwickelt.
Freundlichkeit, Gesprächsbereitschaft und Aufmerksamkeit gegenüber den zu betreuenden Personen und den Kollegen sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung. Daneben werden in der Hauswirtschaft Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kreativität, ökonomisches und ökologisches Handeln sowie technisches Know-how verlangt.
- Mind. 10-jähriger allgemeinbildender Schulabschluss
- Interesse an Ernährung, Umwelt und Gesundheit
- Motivation
- Persönliche Eignung
- Fähigkeit, selbstständig zu planen und zu arbeiten
Die Ausbildung dauert drei Jahre in Vollzeit und endet mit einer Abschlussprüfung. Sie umfasst einen schriftlichen, einen mündlichen und einen praktischen Teil. Sie kann auf zwei Jahre verkürzt werden, wenn die/der Auszubildende eine Abschlussprüfung in einem anderen Beruf bestanden oder die allgemeine Hochschulreife erworben hat.
Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.
Um die Inhalte des Ausbildungsrahmenplans zu vermitteln, finden einige Teilbereiche der Berufsausbildung außerhalb der Zentralküche statt. Beispielsweise wird die Wäschepflege im St.-Katharinen-Stift, einer vollstationären Einrichtung der Altenhilfe, durchgeführt.
Einige Schwerpunkte der Ausbildung und des Ausbildungsrahmenplans sind u. a.:
- Vorratshaltung und Warenwirtschaft
- Speisenzubereitung und Service
- Lebensmittelkunde
- betriebliche Geschäftsvorgänge
- Kundenorientierung und Marketing
- Kalkulation und Abrechnung von Leistungen
- Hilfe bei Alltagsverrichtungen zu betreuender Personen
- Wohnraumgestaltung
- Pflege und Reinigung von Textilien
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Meister(in) der Hauswirtschaft
- Hauswirtschaftliche Betriebsleitung
- Diätassistent(in)
- Studium im Bereich der Hauswirtschafts- und Ernährungswissenschaften
Die Hauswirtschaft ist damit mehr als nur ein Ausbildungsberuf – sie ist ein wichtiger und unverzichtbarer Bestandteil unserer Gesellschaft.
Ansprechpartnerin
Petra Feldmann
Deine Ansprechpartnerin für die Ausbildung zur/m Hauswirtschafter:in
Tel. 02541 89-47214
E-Mail: petra.feldmann@christophorus-kliniken.de