AUSBILDUNG BEI UNS,
IN DER CHRISTOPHORUS GRUPPE
WIR BIETEN VIELE MÖGLICHKEITEN

Gemeinsam finden wir Deinen Ausbildungsplatz!

2021

Für 2021 bieten wir folgende Ausbildungsberufe an:

Pflegefachmann / Pflegefachfrau Psychiatrische Pflege

Pflegefachmann / Pflegefachfrau Altenpflege

Pflegefachmann / Pflegefachfrau Ambulante Pflege

Medizinisch-technische Radiologieassistenten

Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung

Ausbildung in der Pflege

Allgemein-, Kinder-, Alten- oder psychiatrische Pflege

Medizinischer Dienst

Medizinische Ausbildung, aber nicht in der Pflege

Bürojob, Werkstatt ...

Anpacken, Tüfteln, Managen oder Verwalten

WER SIND WIR?

Wir sind eine Gemeinschaft aus verschiedenen Einrichtungen in der stetig wachsenden Branche Gesundheitswesen.

WIR SIND VIELE

Einrichtungen

Kliniken, Altenheime, ambulanter Pflegedienst

Kolleginnen und Kollegen

Pflegekräfte, Ärzte, Verwaltungsangestellte, Hauswirtschafter, Elektroniker, Designer, Nachtwachen, Lehrer …

Ausbildungsplätze

Fachinformatiker, Medizinische Fachangestellte, Kaufleute, IT-Systemelektroniker, Pflegefachleute …

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Die Christophorus Trägergesellschaft mbH

leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Christophorus Gruppe gehören die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln, die Christophorus Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln, die Christophorus-Altenhilfe GmbH mit drei Altenheimen in Coesfeld und Nottuln sowie die VICA – Die ambulante Pflege in Coesfeld.

Gemeinsam finden wir Deinen Platz!

Ausbildung und Nachwuchsförderung sind zwei der Erfolgsfaktoren der Christophorus Trägergesellschaft.

Regelmäßig bilden wir über 150 Auszubildende in 11 unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus.

Wir bieten mehr als eine gute Ausbildung:

Sicherer, verlässlicher Arbeitgeber in der Region
Strukturierte Ausbildung mit Ansprechpartnern, die Zeit für dich und deine Ausbildung haben
Viele Weiterbildungsangebote
Eine Mitarbeitervertretung
lockeres Betriebsfest (letztes Jahr in der Fabrik Coesfeld)
Viele Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeiter
Exclusive Events z.B. die ganze(!) Freilichtbühne für uns
Familiäres Arbeitsklima
Mitarbeiter-App
…

Ausbildung in der Pflege

Allgemein-, Kinder-, Alten- oder psychiatrische Pflege

Medizinischer Dienst

Medizinische Ausbildung, aber nicht in der Pflege

Bürojob, Werkstatt ...

Anpacken, Tüfteln, Managen oder Verwalten

Christophorus Pflegeausbildung - Finde Deinen Platz bei uns!

Christophorus Pflegeausbildung

Du interessierst Dich für einen Beruf in der Pflege? Dann finden wir gemeinsam den richtigen Platz für Dich!

Los geht´s!

Wer wir sind? Wir sind viele!

Christophorus Pflegeausbildung

Du interessierst Dich für einen Beruf in der Pflege? Dann finden wir gemeinsam den richtigen Platz für Dich!

Los geht´s!

Wer wir sind? Wir sind viele!

Es gibt viele gute Gründe bei uns die Ausbildung zu machen

Du arbeitest bei einem Träger mit vielen Möglichkeiten! Lerne die Vielfalt des Pflegeberufs im Arbeitsalltag kennen!
Du kannst in viele, viele pflegerische Handlungsfelder hineinschnuppern und Dich ausprobieren!
Du wirst bestens begleitet! Ein zentraler Ansprechpartner*in steht dir während der gesamten Ausbildungszeit für alle Fragen und Anliegen zur Verfügung.
Ein starkes Team aus speziell ausgebildeten Praxisanleitern arbeitet Hand in Hand: Sie stimmen sich eng ab, begleiten Dich vor Ort in jedem Praktikum und sorgen dafür, dass Du alle Dinge lernst, die Du für Deine berufliche Zukunft brauchst:

Während deiner Ausbildung zur Pflegefachkraft wirst du in unseren Einrichtungen auf den Stationen und Wohnbereichen von weitergebildeten Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern begleitet. Daneben betreuen dich zusätzlich unsere freigestellten Anleiterinnen und Anleiter. Sie kümmern sich voll und ganz darum, dich in der Praxis zu begleiten, dir beim Theorie-Praxis-Transfer zu helfen, praktische Tätigkeiten einzuüben und stehen immer als Ansprechpartner für dich zur Verfügung. Alle unsere freigestellten Anleiter arbeiten eng zusammen und tauschen sich regelmäßig fachübergreifend aus. So sind deine Ansprechpartner immer auf dem aktuellen Stand, egal ob du gerade einen Einsatz in der Altenpflege, Ambulanten Pflege, Psychiatrischen Pflege, Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege absolvierst.
Wir freuen uns auf dich!

Du lernst unfassbar viele, nette und hochkompetente Pflegeexperten kennen und erlebst hautnah die Bedeutung von Teamarbeit – sowohl für Dich aber auch für den Pflegebedürftigen und seine Angehörigen.
Werde Teil unseres Christophorus Pflegeteams!

Du wirst außerdem noch gut bezahlt:

1.140,69 Euro > im 1. Ausbildungsjahr
1.202,07 Euro > im 2. Ausbildungsjahr
1.303,38 Euro > im 3. Ausbildungsjahr

Du hast die Wahl, wähle Deinen Schwerpunkt:
Du machst bei uns die Ausbildung zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau und wirst fit gemacht, nach der Ausbildung in allen pflegerischen Berufsfeldern arbeiten zu können. … und kannst dabei Deinen Schwerpunkt in der praktischen Ausbildung wählen:

Du hast noch Fragen? Weitere Antworten auf Fragen zur Pflegeausbildung findest Du bei unserem schulischen Kooperationspartner Carecampus:

Bewerbungen für alle Schwerpunkte für den Ausbildungsstart in 2022 nehmen wir gerne entgegen.

Psychiatrische Pflege

Lust darauf parallel zu studieren?

Der caracampus bietet in Kooperation mit der Fernuni HFH Hamburg den Dualen Studiengang “Therapie und Pflegewissenschaften” an.

So, kannst Du bereits während des 2. Ausbildungsjahres ausbildungsbegleitend studieren und in diesem Zusammenhang auch zum Beispiel ein von Dir erarbeitetes theoretisches Konzept in der Praxis ausprobieren.

Lass Dich von uns unverbindlich beraten – gerne vor Ausbildungsbeginn, aber auch während Deiner Ausbildung.

Unser Team der hauptamtlichen Praxisanleiter/innen begleiten Dich im praktischen Teil der Ausbildung

„Mit der nötigen Zeit, viel Geduld und Empathie stehen wir dir in den Praxisanleitungen zur Seite um auch herausfordernde Situationen zu bewältigen und auf Prüfungssituationen vorzubereiten.“

„In den Anleitungen arbeiten wir gemeinsam strukturiert daran die erforderlichen Kompetenzen schrittweise aufzubauen. Dabei holen wir dich da ab wo du gerade (fachlich) stehst.“

Voriger

Anschreiben
Lebenslauf
letzte 2 Schulzeugnisse
letztes Schulabschlusszeugnis zum Nachweis Ihres derzeit höchsten Bildungsabschlusses (Hauptschulabschluss, mittlere Reife, Fachabitur, Abitur)
ggf. Nachweis über einen Berufsabschluss

Bei ausländischen Bewerbern benötigen wir zusätzlich bis Ausbildungsbeginn folgende Unterlagen:

Nachweis über Sprachkompetenz (Europäische Sprachkompetenzstufe B2)
Nachweis eines gültigen Aufenthaltstitels
bei ausländischen Schulabschlüssen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit (Übersetzung und Anerkennung)
bei ausländischen Berufsabschlüssen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit (Übersetzung und Anerkennung)

Ich finde alles hier voll super und kann mir nicht vorstellen was anderes zu machen. Am besten finde ich, die Arbeitszeiten: Schichtdienst? Super, frei haben, wenn alle arbeiten sind. So kann ich entspannt meinen Alltag regeln. Einkaufen, Wohnung ...

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Voriger

Ansprechpartner

Katharina Gelking | Rabea Paschert
Ansprechpartnerinnnen für die Christophorus Pflegeausbildung

Tel. 02541 89-47939
E-Mail: ausbildung.pflege@ctc-coesfeld.de

Schwerpunkt Krankenpflege

1.Ausbildungsjahr

Du startest mit der praktischen Ausbildung auf einer Erwachsenenstation der Christophorus-Kliniken in Coesfeld, Dülmen oder Nottuln

1.-3. Ausbildungsjahr

Du machst außerdem u.a. mehrwöchige Praktika in folgenden Einrichtungen:

im ambulanten Pflegedienst
in unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
auf einer Kinderstation der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld
in einer unserer Einrichtungen der stationären Altenhilfe (St.-Elisabeth-Stift in Nottuln, St.-Katharinen-Stift in Coesfeld oder St.-Laurentius-Stift in Coesfeld)

Du möchtest außerdem noch einen Einblick bekommen in z.B. die Bereiche Tagesbetreuung für Senioren, ambulante Sprechstunde für psychische erkrankte Patienten, OP, Intensivstation, Notaufnahme oder, oder…

Kein Problem! Wir versuchen in Absprache mit Dir so einiges möglich zu machen!

Ende: 3. Ausbildungsjahr

Du kehrst für Dein letztes großes Praktikum wieder zurück auf eine Erwachsenenstation der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld, Dülmen oder Nottuln

… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.

… und dann?

als examinierter Pflegefachmann oder examinierte Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deinen“ Christophorus-Kliniken, an den Standorten Coesfeld, Dülmen oder Nottuln

oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉

… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten

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Schwerpunkt Kinderkrankenpflege

In der Kinderkrankenpflege hast du zwei Ausbildungsmöglichkeiten:

Du wirst Pflegefachfrau/-mann (jeweils zum 1. August) mit dem Schwerpunkt Pädiatrie und besuchst den carecampus – Pflegeakademie im Kreis Coesfeld
Oder du wirst Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (jeweils zum 1. April oder zum 1. Oktober) und besuchst die Schule für Gesundheitsberufe in Datteln

Hast du Fragen zu den Möglichkeiten? Lass uns gerne telefonieren: Lena Abel 02541 89-47390

1.Ausbildungsjahr

Du startest mit der praktischen Ausbildung auf einer Kinderstation der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld

1.-3. Ausbildungsjahr

Du machst außerdem mehrwöchige Praktika in folgenden Einrichtungen:

in unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie

oder in einer speziellen Einrichtung für Kinder- und Jugendpsychiatrie
in einer unserer Einrichtungen der stationären Altenhilfe (St.-Elisabeth-Stift in Nottuln, St.-Katharinen-Stift in Coesfeld oder St.-Laurentius-Stift in Coesfeld)

oder in einer speziellen Einrichtung für die Langzeitpflege von Kindern mit Behinderung
auf einer oder mehreren Erwachsenenstationen der Christophorus-Kliniken in Coesfeld, Dülmen und Nottuln

wie z.B. für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
ambulanten Pflegedienst VICA mit dem Schwerpunkt Pädiatrie

Du möchtest außerdem noch einen Einblick bekommen in zum Beispiel die Bereiche Frühgeborenen-Intensivstation, Kinderambulanz, OP, oder, oder…

Kein Problem! Wir versuchen in Absprache mit Dir so einiges möglich zu machen!

Ende: 3. Ausbildungsjahr

Du kehrst für Dein letztes großes Praktikum wieder zurück in die Kinderabteilung der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld

… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.

… und dann?

als examinierter Pflegefachmann oder examinierte Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deiner“ Kinder- und Jugendklinik

oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉

… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten

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Schwerpunkt Altenhilfe

1. Ausbildungsjahr

Du startest mit der praktischen Ausbildung

1.-3. Ausbildungsjahr

Du machst außerdem mehrwöchige Praktika in folgenden Einrichtungen:

im ambulanten Pflegedienst
in unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
auf einer Kinderstation der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld
auf einer oder mehreren Erwachsenenstationen der Christophorus-Kliniken

Kein Problem! Wir versuchen in Absprache mit Dir so einiges möglich zu machen!

Ende: 3. Ausbildungsjahr

Du kehrst für Dein letztes großes Praktikum wieder zurück

in das St.-Elisabeth-Stift in Nottuln oder
in das St.-Katharinen-Stift in Coesfeld oder
in das St.-Laurentius-Stift in Coesfeld

… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.

… und dann?

als examinierter Pflegefachmann oder examinierte Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deinem“ Altenheim

Elisabeth-Stift in Nottuln oder
Katharinen-Stift in Coesfeld oder
Laurentius-Stift in Coesfeld

oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉

… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten

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Schwerpunkt Ambulante Pflege

1.Ausbildungsjahr

Du startest mit der praktischen Ausbildung in der VICA, unserem ambulanten Pflegedienst in Coesfeld, Nottuln und Rosendahl.

1.-3. Ausbildungsjahr

Du machst außerdem mehrwöchige Praktika in folgenden Einrichtungen:

in unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
in einer unserer Einrichtungen der stationären Altenhilfe (St.-Elisabeth-Stift in Nottuln, St.-Katharinen-Stift in Coesfeld oder St.-Laurentius-Stift in Coesfeld)
auf einer Kinderstation der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld
auf einer oder mehreren Erwachsenenstationen der Christophorus-Kliniken in Coesfeld, Dülmen und Nottuln

Du möchtest außerdem noch einen Einblick bekommen in zum Beispiel die Bereiche Tagesbetreuung für Senioren, ambulante Sprechstunde für psychische erkrankte Patienten, OP, Intensivstation, Notaufnahme oder, oder …

Kein Problem! Wir versuchen in Absprache mit Dir so einiges möglich zu machen!

Ende: 3. Ausbildungsjahr

Du kehrst für Dein letztes großes Praktikum wieder zurück in den ambulanten Pflegedienst

… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.

… und dann?

als examinierter Pflegefachmann oder examinierte Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deiner“ VICA

oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉

… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten

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Schwerpunkt Psychiatrische Pflege

1.Ausbildungsjahr

Du startest mit der praktischen Ausbildung auf einer Station in der Klinik am Schlossgarten, unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Dülmen

1.-3. Ausbildungsjahr

Du machst außerdem mehrwöchige Praktika in folgenden Einrichtungen:

im ambulanten Pflegedienst
in einer unserer Einrichtungen der stationären Altenhilfe (St.-Elisabeth-Stift in Nottuln, St.-Katharinen-Stift in Coesfeld oder St.-Laurentius-Stift in Coesfeld)
auf einer Kinderstation der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld
auf einer oder mehreren Erwachsenenstationen der Christophorus-Kliniken in Coesfeld, Dülmen und Nottuln

- Kein Problem! Wir versuchen in Absprache mit Dir so einiges möglich zu machen!

Ende: 3. Ausbildungsjahr

Du kehrst für Dein letztes großes Praktikum wieder zurück in die Klinik am Schlossgarten, unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Dülmen

… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.

… und dann?

als examinierter Pflegefachmann oder examinierte Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deiner“ Klinik am Schlossgarten

oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉

… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten

1.Ausbildungsjahr

Du startest mit der praktischen Ausbildung in der VICA, unserem ambulanten Pflegedienst in Coesfeld, Nottuln und Rosendahl?

1.-3. Ausbildungsjahr

Du machst außerdem mehrwöchige Praktika in folgenden Einrichtungen:

in unserer Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
in einer unserer Einrichtungen der stationären Altenhilfe (St.-Elisabeth-Stift in Nottuln, St.-Katharinen-Stift in Coesfeld oder St.-Laurentius-Stift in Coesfeld)
auf einer Kinderstation der Christophorus-Kliniken am Standort Coesfeld
auf einer oder mehreren Erwachsenenstationen der Christophorus-Kliniken in Coesfeld, Dülmen und Nottuln

Kein Problem! Wir versuchen in Absprache mit Dir so einiges möglich zu machen!

Ende: 3. Ausbildungsjahr

Du kehrst für Dein letztes großes Praktikum wieder zurück in den ambulanten Pflegedienst

… und machst dort auch Deine Abschlussprüfung.

… und dann?

als examinierter Pflegefachmann oder examinierte Pflegefachfrau startest Du voll durch in „Deiner“ VICA

oder bewirbst Dich dort, wo es Dir in der Ausbildung auch gut gefallen hat 😉

… denn: ein Träger – viele Möglichkeiten

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Mehr Infos gewünscht?

Für mehr Informationen zur neuen Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann klicke hier zur offiziellen Informationsbroschüre des BIBB

Medizinische Ausbildungen bei der Christophorus Trägergesellschaft

Arbeiten im medizinischen Bereich, aber ohne zu pflegen: Dies bieten Ausbildungen im medizinischen Dienst.

Los geht´s!

Medizinische Ausbildungen bei der Christophorus Trägergesellschaft

Arbeiten im medizinischen Bereich, aber ohne zu pflegen: Dies bieten Ausbildungen im medizinischen Dienst.

Los geht´s!

Gemeinsam finden wir Deinen Platz

Medizinische Fachangestellte (W/M/D)

Operationstechnische Assistenten (W/M/D)

Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (W/M/D)

Medizinisch-technische Radiologieassistenten (W/M/D)

AUSBILDUNG MEDIZINISCH-TECHNISCHE RADIOLOGIEASSISTENTEN (W/M/D)

AUSBILDUNG MEDIZINISCH-TECHNISCHE RADIOLOGIEASSISTENTEN (M/W/D)

assistieren und untersuchen, betreuen und beraten

„Die Azubis lernen uns kennen und gehen dann erst einmal ein Jahr komplett zur Schule. Im 2. und 3. Jahr wechseln sich Unterricht und Praxiseinsätze ab und nach erfolgreicher Ausbildung haben unsere Azubis eine sehr große Sicherheit, übernommen zu werden.“

Dr. Christel Vockelmann, Chefärztin der Radiologischen Klinik

Berufsbild

Das Berufsbild Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in ist bestimmt vom Einsatz von Strahlen zur Erkennung und Heilung von Krankheiten. Von jeher ist der Beruf vom unmittelbaren Umgang mit dem Patienten geprägt. Neben dem sozialen Aspekt kommen die modernsten Geräte in Kliniken und Praxen zum Einsatz und werden von MTRA bedient. Der Umgang mit dem Computer ist somit für die/den MTRA zur Selbstverständlichkeit geworden.

Das Wichtigste ist jedoch der tägliche Kontakt mit Menschen. Das erfordert die Bereitschaft zum Eingehen auf die Krankheiten und Probleme der Patienten. Meist ist die/der MTRA ihr erster Ansprechpartner. Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, sorgfältiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein sind unbedingt erforderlich, um den Beruf des/der MTRA erfolgreich ausüben zu können.

Die Berufsbezeichnung MTRA taucht in der Gesetzgebung auf, da es Tätigkeiten gibt, die der/dem MTRA vorbehalten sind. Die Gesetzgebung schreibt dabei vor, dass die Strahlenexposition des Personals und des Patienten auf ein Minimum beschränkt wird, so dass ein/e MTRA keinem erhöhten Risiko durch den Umgang mit Strahlen ausgesetzt ist.

Als Einsatzgebiete stehen den ausgebildeten MTRA vier unterschiedliche Fachbereiche offen, die lediglich den Umgang mit Strahlen als Gemeinsamkeit aufweisen.

Dieser Text ist ein Auszug von mtawerden.de dort findest Du auch weitere Infos.

Eine Ausbildung bei uns bietet dir

Betrieblicher Ablaufplan (Verlauf der praktischen Ausbildung)
checkheftdokumentierte Anleitung durch Praxisanleiter in jedem Fachbereich
monatliche Durchsicht und Abzeichnung der Wochenberichte (schriftlicher Ausbildungsnachweis) durch Praxisanleiter
regelmäßige Gespräche zur Wissensstandüberprüfung und Beurteilung der Auszubildenden
Der theoretische Teil der Ausbildung findet in der MTRA Schule der Märkischen Kliniken GmbH in Lüdenscheid statt.
Für die Zeit Deiner theoretischen Ausbildung steht Dir kostenfrei in Lüdenscheid ein Zimmer in unserer Schüler-WG zur Verfügung.

Zugangsvoraussetzungen

Du hast Spaß an

Teamarbeit
Technik und Computern

Schulbschluss

Abitur oder
Realschulabschluss mit Physik und Mathe als LK
18. Lebensjahr im ersten Ausbildungsjahr vollendet

Ausbildungsbeginn: 1. August

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

Ablauf der 3-jährigen Ausbildung

Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Jahr: Start mit einem 4-wöchigen Praktikum. Anschließend startet das “theoretische Schuljahr” in der MTRA Schule in Lüdenscheid
Jahr: Abwechselnd Theorie- und Praxis-Blöcke
6 Monate Radiologie
3 Monate Nuklearmedizin
3 Monate Strahlentherapie

Der theoretische Teil der Ausbildung findet in der MTRA Schule der Märkischen Kliniken GmbH in Lüdenscheid statt.

Für die Zeit Deiner theoretischen Ausbildung steht Dir kostenfrei in Lüdenscheid ein Zimmer in unserer Schüler-WG zur Verfügung.

Die 3 praktischen Ausbildungsstätten sind

Radiologische Klinik der Christophorus-Kliniken
an den Standorten Coesfeld und Dülmen
Praxis für Nuklearmedizin
Dr. Schröder/Prof. Lerch in Coesfeld und Dülmen
Praxis für Strahlentherapie CDT-West in Coesfeld

Sie endet mit einer Abschlussprüfung, welche einen schriftlichen, praktischen und mündlichen Teil umfasst.

Ausbildungsvergütung

Es gibt aktuellere Zahlen als auf unserem Flyer: Du wirst als Azubi noch besser bezahlt:

Ausbildungsjahr: 1.015,24 Euro
Ausbildungsjahr: 1.075,30 Euro
Ausbildungsjahr: 1.172,03 Euro

„Durch die 3 Standorte und die Kooperationspartner hat man hier als MTRA-Schüler breite Einsatzmöglichkeiten und das komplette Spektrum der Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. In Lüdenscheid wird den Azubis ein Zimmer in einer WG gestellt und man erhält vom ersten Tag an ein Gehalt. 🙂 “

Annika Böggering, MTRA

Ausbildungsinhalte

Der theoretische Teil findet an der MTRA-Schule in Lüdenscheid und der praktische Teil in Coesfeld statt.

Bei Fragen sprich gerne unsere leitende MTRA, Anja Karlsberg, an: 02541 89 47733

Annika Böggering vor einem unserer Computertomographen

Unsere Angiographie für bildgebende Gefäßuntersuchungen

Ansprechpartner

Anja Karlsberg
Ansprechpartnerin Ausbildung Medizinisch-technische Radiologieasisstenten

Tel. 02541 89-47733
E-Mail: anja.karlsberg@christophorus-kliniken.de

AUSBILDUNG MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE (M/W/D)

betreuen, beraten, assistieren

„Durch die wechselnden Einsätze hatte ich die Möglichkeit viele Fachbereiche, sowohl internistisch, gynäkologisch und chirurgisch kennenzulernen. In jedem Bereich bekam ich von den Kolleginnen und Kollegen, die mich eingearbeitet haben, eine super Unterstützung“

Berufsbild

Medizinische Fachangestellte assistieren Ärzten und Ärztinnen bei der Untersuchung und Behandlung. Sie betreuen und beraten die Patienten und führen Dokumentations-und Verwaltungsaufgaben durch. Medizinische Fachangestellte sind in Hausarzt- und Facharztpraxen, Krankenhäusern sowie anderen medizinischen Versorgungseinrichtungen tätig. Sie werden auch in medizinischen Laboratorien, in betriebsärztlichen Abteilungen von Unternehmen und im öffentlichen Gesundheitsdienst eingesetzt. Darüber hinaus sind sie in Institutionen und Organisationen des Gesundheitswesens beschäftigt.

Eine Ausbildung bei uns bietet dir

vielseitiges, abwechslungsreiches Beschäftigungsfeld durch wechselnde Einsätze in den Funktionsabteilungen: Kardiologie, Endoskopie, Neurologie, Radiologie, chirurgische Ambulanz, Labor, interdisziplinäre Aufnahmestation, Sekretariat Kinder- und Frauenklinik
Betrieblicher Ablaufplan (Verlauf der praktischen Ausbildung)
checkheftdokumentierte Anleitung durch Mentoren in jedem Fachbereich
monatliche Durchsicht und Abzeichnung der Wochenberichte (schriftlicher Ausbildungsnachweis) durch den ausbildenden Arzt
regelmäßige Gespräche zur Wissensstandüberprüfung und Beurteilung der Auszubildenden

Zugangsvoraussetzungen

10 jähriger allgemein bildender Schulabschluss
Motivation
Persönliche Eignung

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Sie endet mit einer Abschlussprüfung, welche einen schriftlichen und mündlichen Teil umfasst. Es besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen ( bei entsprechenden Vorraussetzungen)

Ausbildungsbeginn: 1. August

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

Ausbildungsinhalte

Der theoretische Teil findet am Oswald- von- Nell- Breuning- Berufskolleg statt.

Patientenbetreuung und – beratung
Assistenz bei Untersuchungen, Behandlungen und kleineren Eingriffen
Bedienen und Pflege von medizinischen Instrumenten und Geräten
Vorbereitung von medizinischen Dokumenten, Dokumentation von Behandlungsabläufen
Büro-, Verwaltungs- und Abrechnungsaufgaben unter Anwendung von Informations- und Kommunikationssystemen
Beachtung von Regeln des Datenschutzes und Datensicherheit
Durchführung von Labortätigkeiten
Umsetzung von Vorschriften und Richtlinien des Umweltschutzes
Ergreifen von Hygienemaßnahmen

Ansprechpartner

Evelyn Schumacher
Ansprechpartnerin Ausbildung Medizinische Fachangestellte

Tel. 02541 89-11106
E-Mail: evelyn.schumacher@christophorus-kliniken.de

AUSBILDUNG ZUR FACHKRAFT FÜR MEDIZINPRODUKTEAUFBEREITUNG (W/M/D)

zerlegen, vorbereiten, kontrollieren

Berufsbild

Als Teil des Teams der Zentralen Sterilgutversorgungsabteilung ist die Fachkraft für Medzinprodukteaufbereitung betraut mit

dem Zerlegen und Vorbereiten der Medizinprodukte
deren Kontrolle, Verpackung und Kennzeichnung
der Sterilisation
Dokumentation
Kontrolle und Freigabe.
Zusammenarbeit mit den Operationsabteilungen und anderen internen und externen Schnittstellen

Eine Ausbildung bei uns bietet dir

interessante Tätigkeit im Team
gute Bezahlung

Zugangsvoraussetzungen

mindestens Hauptschulabschluss
gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des Berufs
ein Praktikum in einer ZSVA/AEMP wird empfohlen

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre

Die Ausbildung wird in einem Zeitraum von 3 Jahren absolviert und mit erfolgreichem Abschluss beendet.

Ausbildungsbeginn: 1. August

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

AUSBILDUNGSINHALTE

Ausbildungsinhalte - theoretischer Teil

Der theoretische Unterricht findet im Bildungszentrum St. Hildegard in Osnabrück in Form von Blockwochen (2-4 Wochen, 1.600 Stunden) statt. Darüber hinaus sind einzelne Studientage vorgesehen.

Individuelle Lernbegleitung und enge Verzahnung von Theorie und Praxis kennzeichnen die Tätigkeit, begleitet durch qualifizierte Praxisanleiter (FK 2).

Kooperationspartner in Osnabrück und in Essen für den theoretischen Teil der Ausbildung:

In Osnabrück: Bildungszentrum St. Hildegard, Aus-, Fort- und Weiterbildung für Gesundheitsberufe (Start 1. September)

Detmarstr. 2-4 in 49074 Osnabrück
Tel.: 0541-326 7700
E-Mail: info_bzsth@niels-stensen-kliniken.de

Homepage: www.niels-stensen-kliniken.de/bildungszentrum-st-hildegard.html

Leitung: Johan Wieman
Mail: johan.wieman@niels-stensen-kliniken.de

In Essen: INSTRUCLEAN Akademie (Start: 1. September)

Tenderweg 4 in 45141 Essen

Telefon +49 (0)30 221836561 (Hauptsitz INSTRUCLEAN Akademie Berlin)
Mail akademie@instruclean.de

Der Ausbildungsort ist in Unna im

M7 BUSINESS CENTER UNNA
Max-Planck-Straße 7 in 59423 Unna

Ausbildungsinhalte - praktischer Teil

Die praktische Ausbildung erfolgt in den Christophorus-Kliniken, überwiegend am Standort Coesfeld.

Um während der Ausbildung ein möglichst großes Spektrum der verschiedenen beruflichen Handlungsfelder kennen zu lernen, durchläuft der Auszubildende u.a. die Bereiche:

• Zentralsterilisation

• Anästhesie

• Endoskopie

• Operationseinheiten

• Krankenhaushygiene

• Wirtschaftsabteilung

• Technischer Dienst/Medizintechnik

Ansprechpartner

Annika Rosa geb. Wolf
Ansprechpartnerin Ausbildung Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung

Tel.: 02541 89-14605 (Mo.-Do.: 9.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: annika.wolf@christophorus-kliniken.de

AUSBILDUNG ZUM OPERATIONSTECHNISCHEN ASSISTENTEN (W/M/D)

betreuen, untersuchen, vorbereiten

Für 2020 bitte nicht mehr bewerben.
Das Auswahlverfahren für 2020 hat bereits begonnen. Wir können können keine weiteren Bewerbungen mehr berücksichtigen.

Berufsbild

Als Mitglied des OP-Teams betreuen Operationstechnische-Assistentinnen und Assistenten Patientinnen und Patienten vor, während und nach operativen Eingriffen bzw. Untersuchungen und leisten damit ihren Beitrag zu deren Sicherheit. Sie bereiten die Eingriffe vor und stellen die benötigten medizinischen Geräte, das Instrumentarium und die weiteren erforderlichen Medizinprodukte bereit. Sie tragen durch eine qualifizierte und fachlich versierte operationstechnische Assistenz die Verantwortung für einen zügigen und reibungslosen Ablauf des Eingriffs und sind somit Partner des Arztes im OP.

Aufgaben einer/eines OTA

- die fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychischen Situation während ihres OP- und Funktionsabteilungsaufenthaltes
- die selbständige Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe in den genannten Funktionsabteilungen
- die Vor- und Nachbereitung des Operationssaales
- die Vorbereitung bevorstehender Operationen einschließlich der Instrumente
- die Unterstützung der operierenden Gruppe vor, während und nach der Operation (Springertätigkeit)
- die Instrumentation in den unterschiedlichen Fachbereichen
- die Wiederaufbereitung des Instrumentariums
- die Sachkenntnis und Wartung von medizinischen Apparaten und Materialien
- die Verantwortung für aseptische Arbeitsweise
- die Verantwortung für die Durchführung hygienischer Maßnahmen
- administrative Aufgaben
- die Anleitung beziehungsweise Ausbildung von neuen Mitarbeitern und Schülern

Die Befähigung zur Übernahme der genannten Aufgaben soll durch theoretische und praktische Ausbildung, insbesondere auch durch Vermittlung patientenorientierter Verhaltensweisen und Einstellungen, erzielt werden.

Eine Ausbildung bei uns bietet dir

breite Ausbildung
unterschiedliche Einsatz

Zugangsvoraussetzungen

gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs
Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung bzw.
Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit
- einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder
- die Erlaubnis als Krankenpflegehelferin oder Krankenpflegehelfer oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre

Die Ausbildung wird in einem Zeitraum von 3 Jahren absolviert und mit erfolgreichem Abschluss als „Operationstechnische Assistentin/Operationstechnischer Assistent (DKG)“ beendet.

Für Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger kann die Ausbildung auf Antrag um zwölf Monate verkürzt werden, wenn mindestens eine Tätigkeit von sechs Monaten im Operationsdienst nachgewiesen ist. Für Arzthelferinnen/Arzthelfer kann die Ausbildung um sechs Monate verkürzt werden, wenn sie mindestens eine Tätigkeit von sechs Monaten im Operationsdienst bzw. operativen Bereich (zum Beispiel bei einem niedergelassenen Chirurgen) nachweisen können und darüber hinaus gegebenenfalls eine Aufnahmeprüfung an der OTA-Schule bestehen.

Ausbildungsbeginn: 1. Oktober

Ausbildungsbeginn ist der 1. Oktober eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

AUSBILDUNGSINHALTE

Ausbildungsinhalte - theoretischer Teil

Der theroetische Unterricht findet im Bildungszentrum St. Hildegard in Osnabrück in Form von Blockwochen (2-4 Wochen) statt. Darüber hinaus sind einzelne Studientage vorgesehen.

Ausbildungsinhalte - praktischer Teil

Die praktische Ausbildung erfolgt in den Christophorus Kliniken, überwiegend am Standort Coesfeld.

Um während der Ausbildung ein möglichst großes Spektrum der verschiedenen beruflichen Handlungsfelder kennen zu lernen, durchläuft der Auszubildende u.a. die Bereiche:

Zentral-OP mit seinen verschiedenen Fachgebieten
HNO-OP
Ambulanzklinik
Chirurgische Ambulanz
Chirurgische Pflege-Station
Endoskopie
Zentralsterilisation

Ansprechpartner

Annika Rosa geb. Wolf
Ansprechpartnerin Ausbildung Operationstechnische Assistenten

Tel.: 02541 89-14605 (Mo.-Do.: 9.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: annika.wolf@christophorus-kliniken.de

Büro, Serverraum, Küche oder Werkstatt?

Verwaltung, IT, Technik oder Hauswirtschaft. Hier bieten sich viele Möglichkeiten.

Los geht´s!

Büro, Serverraum, Küche oder Werkstatt?

Verwaltung, IT, Technik oder Hauswirtschaft. Hier bieten sich viele Möglichkeiten.

Los geht´s!

Gemeinsam finden wir Deinen Platz

In vielen verschiedenen Abteilungen des Krankenhauses arbeiten? Mega spannend! Und gaaanz wichtig: Man erledigt selbstständig, die eigenen Aufgaben. So lernt man das Krankenhaus von der „anderen“ Seite „von Kopf bis Fuß“ kennen. Viel Kontakt zu anderen Menschen, Arbeitskollegen und in der Patientenaufnahme natürlich auch zu den Patienten.

Installationen der Informations- und Telekommunikationstechnik vornehmen und Fehler zu finden sind mit die wichtigsten Aufgaben in meinem Beruf. Zutrittskontrollen? Nicht alltäglich, dafür aber äußerst spannend und Teil des Gesundheitswesens. Eine Ausbildung aus vielen verschiedenen Teilbereichen mit viel Praxisanteil.

Voriger

Elektroniker/in für Betriebstechnik

Fachinformatiker/in für Systemintegration

IT-Systemelektroniker/in

Hauswirtschafter/in

AUSBILDUNG KAUFLEUTE IM GESUNDHEITSWESEN (M/W/D)

AUSBILDUNG Kaufleute IM GESUNDHEITSWESEN (M/W/D)

planen, organisieren, entwickeln

Berufsbild

Kaufleute im Gesundheitswesen planen und organisieren die Geschäfts- und Leistungsprozesse in den unterschiedlichen Arbeitsgebieten des Gesundheitswesens und wirken bei der Entwicklung von Dienstleistungsangeboten mit.
Sie werden in Krankenhäusern insbesondere in der Patientenaufnahme, der Personalabteilung und dem Qualitätsmanagement, bei der Leistungsabrechnung und im gesundheitsspezifischen Rechnungswesen eingesetzt.
Durch ihre Tätigkeit üben Kaufleute im Gesundheitswesen eine Schnittstellenfunktion innerhalb des Betriebes sowie zu anderen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens aus.

Weitere Informationen zum Kaufmann im Gesundheitswesen
(Bundesagentur für Arbeit)

Eine Ausbildung bei uns bietet dir

Eine Vielzahl an unterschiedlichen Abteilungen und zusätzlich “Hospitationswochen”. Hier erlangst du einen Einblick in weitere interessante Bereiche.
Deinen persönlichen betrieblichen Ausbildungsplan, in diesem ist der Ablauf deiner dreijährigen praktischen Ausbildung gut übersichtlich dargestellt.
Durch zusätzliche innerbetriebliche Fortbildungen werden unsere Auszubildenden in verschiedensten Themenbereichen geschult (z.B. MS Office, Entgeltabrechnung, Projektmanagement uvm.).
Immer wissen wie es steht: Bei jedem Abteilungswechsel findet ein Abschlussgespräch mit einer kurzen Beurteilung statt.
Immer einen Ansprechpartner: Unsere Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten stehen dir während der Ausbildung zur Seite. Bei Fragen und Anliegen kannst du dich jederzeit an sie wenden.

Weitere Informationen zum Kaufmann im Gesundheitswesen
(Bundesagentur für Arbeit)

Zugangsvoraussetzungen

10-jähriger allgemeinbildender Schulabschluss
Wünschenswert ist die Fachhochschulreife im Bereich Wirtschaft und Verwaltung
Motivation / Persönliche Eignung

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre - Verkürzen möglich

3 Jahre in Vollzeit (bei entsprechenden Voraussetzungen besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen)
Abschlussprüfung mit schriftlichem und mündlichem Teil

Ausbildungsbeginn: 1. August

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

Ausbildungsinhalte

Ausbildungsteil: Theoretischer Teil

Die theoretischen Kenntnisse werden dir während des Berufsschulunterrichts am Hansa-Berufskollegs in Münster vermittelt (1 – 2 Schultage / Woche).

Die Aufgaben der Kaufleute im Gesundheitswesen erfordern Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben des Gesundheitswesens sowie Qualifikationen in den Bereichen Patientenaufnahme, Dokumentations- und Berichtswesen, Abrechnungs- und Finanzwesen, Personalwirtschaft, Qualitätsmanagement sowie Materialwirtschaft.

Ausbildungsteil: Praktischer Teil

Die praktische Ausbildung der Kaufleute im Gesundheitswesen erfolgt vorrangig in folgenden Bereichen:

Patientenaufnahme / Pforte
Einkauf und Materialwirtschaft
Finanzbuchhaltung und Controlling
Sekretariat der Technik
Apotheke
Verwaltung der VICA – die ambulante Pflege GmbH
Verwaltung eines Altenheims

Zusätzlich bietet dir die Hospitation einen Einblick in die Bereiche

– Personal

– Medizincontrolling

– Qualitätsmanagement

– Leistungsabrechnung

– Pflege

– Marketing

Ansprechpartner

Lena Gentes
Deine Ansprechpartnerin für kaufmännische Ausbildungsberufe

Tel. 02541 89-14432
E-Mail: lena.gentes@ctc-coesfeld.de

AUSBILDUNG ZUM FACHINFORMATIKER FÜR SYSTEMINTEGRATION (W/M/D)

realisieren durch installieren und anpassen, pflegen

Berufsbild

Als Fachinformatiker für Systemintegration realisierst Du kundenspezifische Information- und Kommunikationslösungen.
Du stellst Hard- und Softwaresysteme für unsere Mitarbeiter bereit, installierst diese, passt sie an die Bedürfnisse der Mitarbeiter an, pflegst und wartest sie.
Du lernst bei einem der größten Arbeitgeber im Kreis Coesfeld in einem jungen IT-Team. Wir nehmen Dich an die Hand, damit Du die vielen Bereiche der IT-Welt kennen lernst: Support, Hard- und Softwaresysteme, Server-, Storage-, Netzwerktechnik oder IT-Sicherheit. Wir unterstützen dich, um Dich auf die Berufswelt vorzubereiten.

Eine Ausbildung bei uns bietet dir

große IT-Landschaft mit über 1200 Arbeitsplätzen und 110 Softwaresystemen
modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Abwechslung und Verantwortung
viel IT mit großer Komplexität und Technisierungsgrad
Mitwirkung bei verschiedenen Projekten
ein Netzwerk verteilt über mehrere Standorte
Vergütung nach AVR, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Jahr: 1018€
- Jahr: 1068€
- Jahr: 1114€

Dein Profil - das bringst Du mit:

abgeschlossene Fachoberschulreife
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Motivation
persönliche Eignung

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre, Verkürzen möglich

3 Jahre in Vollzeit (bei entsprechenden Voraussetzungen besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen)
Abschlussprüfung mit schriftlichem und mündlichem Teil

Ausbildungsbeginn: 1. August

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines Jahres. Deine Bewerbung sollte ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

Ausbildungsinhalte

Hardwarekomponenten und Betriebssysteme (PC)

Aufbau, Installation und Konfiguration von Rechnersystemen (Desktop, Notebook, Thin-Clients, Smartphones, Tablets)
Austausch und Ergänzung von handelsüblichen Hardwarekomponenten
Installation der zurzeit gängigen Betriebssysteme
Aufbau, Installation, Konfiguration und Administration von Peripheriegeräten, (Drucker, Scanner, Multifunktionsgeräten etc.)
Wartung, Fehlersuche und Reparatur von Rechner- und Peripheriegeräten

Hardwarekomponenten und Betriebssysteme Rechenzentrum (Server/Storage)

Aufbau, Installation und Konfiguration und Inbetriebnahme von Serversystemen
Installation der zurzeit gängigen Server-Betriebssysteme (Windows Server)
Fehlersuche und Reparatur von Serversystemen
Installation, Konfiguration und Administration von SAN-Systemen und Backups
Konfiguration und Administration einer virtuellen Serverumgebung
Grundaufbau, Infrastruktur von Serverräumen (Stromversorgung, USV, Klimatisierung, Brandschutz)

Netzwerkkomponenten, Netzwerkaufbau, Netzwerkprotokolle

Grundkenntnisse im physikalischen Aufbau von IT-Netzwerken
Grundaufbau und Funktionsweise von IT-Netzwerken (Netzwerkprotokolle, Netzwerkmasken, Subnetze, VLAN, Routing etc.)
Installation, Konfiguration und Administration von IT-Netzwerken (LAN, WLAN), Netzwerkkomponenten (Corebuilder, Switche, Hubs, Router, Printserver etc.)
Konfiguration und Administration einer Firewall, VPN, DMZ
Monitoring und Fehleranalyse in IT-Netzwerken

Softwaresysteme

Installation, Konfiguration und Administration verschiedenster Softwaresysteme (MS-Office, med. Applikationen, kaufm. Applikationen, Sicherheitssysteme)
Installation, Konfiguration und Pflege von SQL-Datenbanken
Pflege und Konfiguration Microsoft Active Directory, Gruppenrichtlinien, Printservices
Konfiguration und Administration einer Citrix-Farm (serverbasiertes Arbeiten bei Nutzung von Terminals)
Installation, Konfiguration und Administration und Nutzung eines Dokumentenmanagementsystem (DMS)

übergreifende Tätigkeitsfelder/Aufgaben

Betreuung der Anwender bei jeglichen Problemen im Umgang mit der IT (Hard- und Softwareprobleme, Fragen zur Programmbedienung etc.)
Selbstständige Kontaktaufnahme zu Herstellern von Hard- und Software bezüglich Anfragen, Support und Bestellung, Angebotsvergleichen etc.
selbständige Fehleranalyse und Informationsbeschaffung
Kontrolle und Durchführung von Datensicherungen

Ansprechpartner

Mathias Pölling
Dein Ansprechpartner für technische Ausbildungsberufe

Tel. 02541 89-14110
E-Mail: mathias.poelling@ctc-coesfeld.de

AUSBILDUNG ZUM IT-SYSTEMELEKTRONIKER (W/M/D)

planen, installieren,

Berufsbild

Elektroniker für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik. Elektroniker für Betriebstechnik arbeiten insbesondere für Hersteller industrieller Prozesssteuerungseinrichtungen, z.B. von speicherprogrammierbaren Steuerungen oder Anlagen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Das Spektrum möglicher Einsatzfelder reicht dabei von der produzierenden Industrie bis hin zu Krankenhäusern.

Zugangsvoraussetzungen

10-jähriger allgemein bildender Schulabschluss
Motivation und Interesse an technischen Systemen
Persönliche Eignung

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre

Die Ausbildung dauert 3 Jahre in Vollzeit und endet mit einer Abschlussprüfung. Sie umfasst einen schriftlichen und einen mündlichen Teil.

Ausbildungsbeginn: 1. August

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

Ausbildungsinhalte

Ausbildungsteil: Handwerklich

• Ausbildung zur Elektrofachkraft
• Elektroinstallationen
• Netzwerkinstallationen
• Befestigungstechniken
• Metallfachkunde (1 Woche)
• Heizung-Sanitär Grundkenntnisse (1 Woche)
• Grundkenntnisse zur Holzfachkunde (1 Woche)
• Maler Grundkenntnisse zur Raumgestaltung (1 Woche)

Ausbildungsteil: Installation von Netzwerken

• CAT-7 (Kupfer) Netzwerke
• LWL (Lichtwellen-) Netzwerke
• Telemetrie-Antennenanlagen für Medizinische Vitaldaten
• DECT-Netzwerke
• W-LAN Netzwerke
• Richtfunkanlagen zur Vernetzung von Gebäuden
• CBUS-Netzwerke (Industrie Systembus für Gebäudeleitsysteme)

Ausbildungsteil: Einfache IT-Systeme

• Büro PC-Systeme installieren und konfigurieren inklusive Drucker, Scanner, Plotter und Kopierer
• Serversysteme im Büroumfeld (Hardware und als virtuelle Maschinen)
• Serversysteme im medizinischen Umfeld
• Medizinische PC-Systeme zur Patientenüberwachung
• Digitale Konferenz und Alarm Server (DAKS) sowie Fax und Voice Server

Ausbildungsteil: Vernetzte IT-Systeme

• Telemetriesysteme zur Patientenüberwachung
• Medizinische Netzwerke zur Patientenüberwachung
• Personenortungsanlagen
• Videokonferenz-Anlagen
• IP gestützte Videoüberwachungssysteme
• IP-TV Anlagen für TV Streaming im Netzwerk
• Cordless-Telefonsysteme im Netzverbund
• Kommunikationsserver für Patientenrufsysteme
• IP-Telefonanlagen in einer Standortvernetzung
• Digitale Satellitenempfangsanlagen für Kabelanlagen und IP-TV
• Mobile Device Management Systeme für Smartphones und andere mobile Geräte
• Gegensprechsysteme

Ausbildungsteil: Elektrotechnik

• Gebäudeautomationssysteme für Heizung, Lüftung, Kälte, Lichtsteuerung
• Gebäudeleitrechner mit Alarmmanagementsystem
• Vernetzte Brandmeldesysteme steuerbar über eine Gebäudeleittechnik
• Einbruchmeldesysteme
• Störmeldesysteme
• Türöffner Systeme
• Elektronische Zutrittskontrolle

Ansprechpartner

Niklas Heimfarth
Dein Ansprechpartner für technische Ausbildungsberufe

Tel. 02541 89-14205
E-Mail: niklas.heimfarth@ctc-coesfeld.de

AUSBILDUNG ZUM ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (W/M/D)

installieren, warten und reparieren

Berufsbild

Zugangsvoraussetzungen

10-jähriger allgemein bildender Schulabschluss
Motivation und Interesse an technischen Systemen
Persönliche Eignung

Dauer der Ausbildung: 3,5 Jahre

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre in Vollzeit und endet mit einer Abschlussprüfung. Sie umfasst einen schriftlichen und einen mündlichen Teil.

Ausbildungsbeginn: 1. August

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

Ausbildungsinhalte

Ausbildungsteil: Handwerklich

Ausbildung zur Elektrofachkraft
Elektroinstallationen
Netzwerkinstallationen
Befestigungstechniken
Metallfachkunde (3 Wochen)
Heizungs-Sanitär Grundkenntnisse (2 Wochen)
Grundkenntnisse zur Holzfachkunde (1 Woche)
Maler Grundkenntnisse zur Raumgestaltung (1 Woche)

Ausbildungsteil: Elektrotechnik

Schutzmaßnahmen und Techniken in der Elektrotechnik
Kenntnisse über die Norm VDE 0100 und die praktische Umsetzung
Spezial Werkzeuge und Messgeräte (Ortungsgeräte, Infrarotmessgeräte)
Mittelspannungsanlagen (10kV)
Messtechnik / Messverfahren in Nieder- und Mittelspannungsanlagen
Blitzschutzanlagen und Erdungsanlagen
Erstellung von Schaltungsunterlagen und Dokumentationen mittels CAD-Software
Selektive Sicherungsmaßnahmen in Stromnetzen
Notstromaggregate und unterbrechungsfreie Stromversorgungen
Gebäudeautomationssysteme für Heizung, Lüftung, Kälte, Lichtsteuerung mit BACNet Protokollen
Gebäudeleitrechner zur Steuerung eines Gebäudes via PC
Antriebstechnik mit und ohne Frequenzumrichter(Aufzüge; Rolltore, Bandspülmaschinen)
Brandmeldeanlagen als Einzelanlage und Brandmeldeanlagen im Verbund per Lichtwellenleiter

Ausbildungsteil: Kommunikationssysteme

Medizinische Netzwerke zur Patientenüberwachung
IP gestützte Videoüberwachungssysteme mit Server
Vernetzte Brandmeldesysteme steuerbar über eine Gebäudeleittechnik
Gebäudeautomationssysteme für Heizung, Lüftung, Kälte, Lichtsteuerung
Einbruchmeldesysteme
Patientenrufsysteme
IP-Telefonanlagen in einer Standortvernetzung
Digitale Satellitenempfangsanlagen für Kabelanlagen und IT-PV
Türöffnersysteme
Elektronische Zutrittskontrollsysteme

Ausbildungsteil: Netzwerke

CAT-7 (Kupfer) Netzwerke
LWL (Lichtwellen-) Netzwerke
TV-Antennenanlage
CBUS-Netzwerke (Industrie Systembus für Gebäudeleitsysteme)

Ansprechpartner

Niklas Heimfarth
Dein Ansprechpartner für technische Ausbildungsberufe

Tel. 02541 89-14205
E-Mail: niklas.heimfarth@ctc-coesfeld.de

AUSBILDUNG ZUM HAUSWIRTSCHAFTER (W/M/D)

wirtschaftlich und umweltgerecht versorgen

Berufsbild

Hauswirtschafter übernehmen hauswirtschaftliche Versorgungsleistungen sowie die Betreuung von Personen jeden Alters. Dabei sorgen sie vor allem für die Verpflegung, die Haus- und Wäschepflege und die Erfüllung der Alltagsbedürfnisse der Betreuten.

Hauswirtschafter arbeiten vorwiegend in sozialen Einrichtungen wie Jugend- und Erziehungsheimen, Alten- und Altenpflegeheimen sowie Wohn- und Pflegeheimen für Menschen mit Behinderung. Auch z.B. in Kliniken, Jugendherbergen, Erholungsheimen, Bildungs- und Tagungshäusern, Großkantinen oder Schulküchen sowie in landwirtschaftlichen Betrieben oder Hofgemeinschaften sind sie angestellt. Als Hauspersonal in privaten Haushalten gibt es ebenfalls Beschäftigungsmöglichkeiten.

Die Hauswirtschaft hat sich in der modernen Dienstleistungsgesellschaft zu einem wichtigen, zukunftsorientierten Betätigungsfeld entwickelt.

Freundlichkeit, Gesprächsbereitschaft und Aufmerksamkeit gegenüber den zu betreuenden Personen und den Kollegen sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung. Daneben werden in der Hauswirtschaft Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kreativität, ökonomisches und ökologisches Handeln sowie technisches Know-how verlangt.

Zugangsvoraussetzungen

Mind. 10-jähriger allgemeinbildender Schulabschluss
Interesse an Ernährung, Umwelt und Gesundheit
Motivation
Persönliche Eignung
Fähigkeit, selbstständig zu planen und zu arbeiten

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre, Verkürzen möglich

Die Ausbildung dauert drei Jahre in Vollzeit und endet mit einer Abschlussprüfung. Sie umfasst einen schriftlichen, einen mündlichen und einen praktischen Teil. Sie kann auf zwei Jahre verkürzt werden, wenn die/der Auszubildende eine Abschlussprüfung in einem anderen Beruf bestanden oder die allgemeine Hochschulreife erworben hat.

Ausbildungsbeginn: 1. August

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

Ausbildungsinhalte

Um die Inhalte des Ausbildungsrahmenplans zu vermitteln, finden einige Teilbereiche der Berufsausbildung außerhalb der Zentralküche statt. Beispielsweise wird die Wäschepflege im St.-Katharinen-Stift, einer vollstationären Einrichtung der Altenhilfe, durchgeführt.

Einige Schwerpunkte der Ausbildung und des Ausbildungsrahmenplans sind u. a.:

- Vorratshaltung und Warenwirtschaft
- Speisenzubereitung und Service
- Lebensmittelkunde
- betriebliche Geschäftsvorgänge
- Kundenorientierung und Marketing
- Kalkulation und Abrechnung von Leistungen
- Hilfe bei Alltagsverrichtungen zu betreuender Personen
- Wohnraumgestaltung
- Pflege und Reinigung von Textilien
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Meister(in) der Hauswirtschaft
- Hauswirtschaftliche Betriebsleitung
- Diätassistent(in)
- Studium im Bereich der Hauswirtschafts- und Ernährungswissenschaften

Die Hauswirtschaft ist damit mehr als nur ein Ausbildungsberuf – sie ist ein wichtiger und unverzichtbarer Bestandteil unserer Gesellschaft.

Ansprechpartnerin

Christiane Wedding
Deine Ansprechpartnerin für die Ausbildung zum Hauswirtschafter

Tel. 02541 89-11024
E-Mail: christiane.wedding@christophorus-kliniken.de

AUSBILDUNG BEI UNS, IN DER CHRISTOPHORUS GRUPPE WIR BIETEN VIELE MÖGLICHKEITEN

AUSBILDUNG BEI UNS, IN DER CHRISTOPHORUS GRUPPE WIR BIETEN VIELE MÖGLICHKEITEN

Gemeinsam finden wir Deinen Ausbildungsplatz!

Gemeinsam finden wir Deinen Ausbildungsplatz!

2021

WER SIND WIR?

WER SIND WIR?

Wir sind eine Gemeinschaft aus verschiedenen Einrichtungen in der stetig wachsenden Branche Gesundheitswesen.

WIR SIND VIELE

WIR SIND VIELE

Die Christophorus Trägergesellschaft mbH

Gemeinsam finden wir Deinen Platz!

Wir bieten mehr als eine gute Ausbildung:

Wir bieten mehr als eine gute Ausbildung:

Christophorus Pflegeausbildung - Finde Deinen Platz bei uns!

Christophorus Pflegeausbildung

Christophorus Pflegeausbildung

Es gibt viele gute Gründe bei uns die Ausbildung zu machen

Du lernst unfassbar viele, nette und hochkompetente Pflegeexperten kennen und erlebst hautnah die Bedeutung von Teamarbeit – sowohl für Dich aber auch für den Pflegebedürftigen und seine Angehörigen.

Werde Teil unseres Christophorus Pflegeteams!

Du wirst außerdem noch gut bezahlt:

Bewerbungen für alle Schwerpunkte für den Ausbildungsstart in 2022 nehmen wir gerne entgegen.

Unser Team der hauptamtlichen Praxisanleiter/innen begleiten Dich im praktischen Teil der Ausbildung

Folgende, vollständige Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Dir:

Ansprechpartner

Schwerpunkt Krankenpflege

Schwerpunkt Krankenpflege

Schwerpunkt Kinderkrankenpflege

Schwerpunkt Kinderkrankenpflege

Schwerpunkt Altenhilfe

Schwerpunkt Altenhilfe

Schwerpunkt Ambulante Pflege

Schwerpunkt Ambulante Pflege

Schwerpunkt Psychiatrische Pflege

Schwerpunkt Psychiatrische Pflege

Mehr Infos gewünscht?

Medizinische Ausbildungen bei der Christophorus Trägergesellschaft

Medizinische Ausbildungen bei der Christophorus Trägergesellschaft

Gemeinsam finden wir Deinen Platz

Gemeinsam finden wir Deinen Platz

Medizinische Fachangestellte (W/M/D)

Operationstechnische Assistenten (W/M/D)

Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (W/M/D)

Medizinisch-technische Radiologieassistenten (W/M/D)

AUSBILDUNG MEDIZINISCH-TECHNISCHE RADIOLOGIEASSISTENTEN (W/M/D)

AUSBILDUNG MEDIZINISCH-TECHNISCHE RADIOLOGIEASSISTENTEN (M/W/D)

assistieren und untersuchen, betreuen und beraten

Ansprechpartner

AUSBILDUNG MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE (M/W/D)

AUSBILDUNG MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE (M/W/D)

betreuen, beraten, assistieren

Ansprechpartner

AUSBILDUNG ZUR FACHKRAFT FÜR MEDIZINPRODUKTEAUFBEREITUNG (W/M/D)

AUSBILDUNG ZUR FACHKRAFT FÜR MEDIZINPRODUKTEAUFBEREITUNG (W/M/D)

zerlegen, vorbereiten, kontrollieren

AUSBILDUNGSINHALTE

Ansprechpartner

AUSBILDUNG ZUM OPERATIONSTECHNISCHEN ASSISTENTEN (W/M/D)

AUSBILDUNG ZUM OPERATIONSTECHNISCHEN ASSISTENTEN (W/M/D)

betreuen, untersuchen, vorbereiten

Für 2020 bitte nicht mehr bewerben. Das Auswahlverfahren für 2020 hat bereits begonnen. Wir können können keine weiteren Bewerbungen mehr berücksichtigen.

AUSBILDUNGSINHALTE

Ansprechpartner

Büro, Serverraum, Küche oder Werkstatt?

Büro, Serverraum, Küche oder Werkstatt?

Gemeinsam finden wir Deinen Platz

Gemeinsam finden wir Deinen Platz

Kaufleute im Gesundheitswesen

Elektroniker/in für Betriebstechnik

Fachinformatiker/in für Systemintegration

IT-Systemelektroniker/in

Hauswirtschafter/in

AUSBILDUNG KAUFLEUTE IM GESUNDHEITSWESEN (M/W/D)

AUSBILDUNG Kaufleute IM GESUNDHEITSWESEN (M/W/D)

planen, organisieren, entwickeln

Ausbildungsinhalte

Zusätzlich bietet dir die Hospitation einen Einblick in die Bereiche

Ansprechpartner

AUSBILDUNG ZUM FACHINFORMATIKER FÜR SYSTEMINTEGRATION (W/M/D)

AUSBILDUNG ZUM FACHINFORMATIKER FÜR SYSTEMINTEGRATION (W/M/D)

AUSBILDUNG BEI UNS,
IN DER CHRISTOPHORUS GRUPPE
WIR BIETEN VIELE MÖGLICHKEITEN

AUSBILDUNG BEI UNS,
IN DER CHRISTOPHORUS GRUPPE
WIR BIETEN VIELE MÖGLICHKEITEN

Für 2020 bitte nicht mehr bewerben.
Das Auswahlverfahren für 2020 hat bereits begonnen. Wir können können keine weiteren Bewerbungen mehr berücksichtigen.