Ausbildung in der Pflege

Allgemein-, Kinder-, Alten- oder psychiatrische Pflege

Medizinischer Dienst

Medizinische Ausbildung, aber nicht in der Pflege

Bürojob, Werkstatt ...

Anpacken, Tüfteln, Managen oder Verwalten

Zur Christophorus Gruppe gehören die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln, die Christophorus Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln, die Christophorus-Altenhilfe GmbH mit den 3 Altenheimen St.-Elisabeth-Stift in Nottuln, das St. Katharinen-Stift  und das St. Laurentius-Stift in Coesfeld sowie die VICA – Die ambulante Pflege in Coesfeld, Dülmen, Nottuln und Rosendahl

Unsere Ausbildungsberufe im Überblick:

Ausbildung zur Pflegefachkraft
(3 jährige Ausbildung, alle Vertiefungen)

Neuer Ausbildungsweg:

Ausbildung zur Pflegefachassistenz
(1 jährige Ausbildung)

Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (W/M/D)

Medizinische Technolog:innen für Radiologie (W/M/D)

Medizinische Fachangestellte (W/M/D)

Operationstechnische Assistenten (W/M/D)

Kaufleute im Gesundheitswesen

Elektroniker/in für Betriebstechnik

Fachinformatiker/in für Systemintegration

IT-Systemelektroniker/in

Hauswirtschafter/in

WER SIND WIR?

WER SIND WIR?

Wir sind eine Gemeinschaft aus verschiedenen Einrichtungen in der stetig wachsenden Branche Gesundheitswesen.

WIR SIND VIELE

WIR SIND VIELE

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Einrichtungen

hierzu zählen u.a. unsere Christophorus Kliniken, Altenheime, Medizinische Versorgungszentren, unsere Klinik am Schlossgarten sowie unser ambulanter Pflegedienst.

Kliniken, Altenheime, ambulanter Pflegedienst

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Kolleginnen und Kollegen

Pflegekräfte, Ärzte, Verwaltungsangestellte, Hauswirtschafter, Elektroniker, Designer, Nachtwachen, Lehrer …

Pflegekräfte, Ärzte, Verwaltungsangestellte, Hauswirtschafter, Elektroniker, Designer, Nachtwachen, Lehrer …

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Ausbildungsplätze

Fachinformatiker, Medizinische Fachangestellte, Kaufleute, IT-Systemelektroniker, Pflegefachleute …

Fachinformatiker, Medizinische Fachangestellte, Kaufleute, IT-Systemelektroniker, Pflegefachleute …

Die Christophorus Gruppe

leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld.

Zur Christophorus Gruppe gehören die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln, die Christophorus Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln, die Christophorus-Altenhilfe GmbH mit drei Altenheimen in Coesfeld und Nottuln sowie die VICA – Die ambulante Pflege in Coesfeld.

Gemeinsam finden wir Deinen Platz!

Ausbildung und Nachwuchsförderung sind zwei der Erfolgsfaktoren der Christophorus Gruppe.

Regelmäßig bilden wir über rund 200 Auszubildende in 13 unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus.

Wir bieten mehr als eine gute Ausbildung:

Wir bieten mehr als eine gute Ausbildung:

  • Sicherere, verlässlichere Arbeitgeberin in der Region
  • Strukturierte Ausbildung mit Ansprechpartner:innen, die Zeit für Dich und Deine Ausbildung haben
  • Mitarbeitervertretungen
  • lockeres Betriebsfest (zum Beispiel in der Fabrik Coesfeld)
  • Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeitende
  • Exklusive Events z.B. die ganze(!) Freilichtbühne für uns
  • Familiäres Arbeitsklima
  • Mitarbeiter-App

Ausbildung in der Pflege

Allgemein-, Kinder-, Alten- oder psychiatrische Pflege

Medizinischer Dienst

Medizinische Ausbildung, aber nicht in der Pflege​

Bürojob, Werkstatt ...

Anpacken, Tüfteln, Managen oder Verwalten

Medizinische Ausbildungen bei der Christophorus Trägergesellschaft

Arbeiten im medizinischen Bereich, aber ohne zu pflegen: Dies bieten Ausbildungen im medizinischen Dienst.

Medizinische Ausbildungen in der Christophorus Gruppe

Arbeiten im medizinischen Bereich, aber ohne zu pflegen: Dies bieten Ausbildungen im medizinischen Dienst.

Gemeinsam finden wir Deinen Platz

Gemeinsam finden wir Deinen Platz

Medizinische Fachangestellte (W/M/D)

Operationstechnische Assistenten (W/M/D)

Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (W/M/D)

Medizinische Technologen für Radiologie (W/M/D)

AUSBILDUNG MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE (M/W/D)

AUSBILDUNG MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE (M/W/D)

betreuen, beraten, assistieren
Lena Thesing, MFA

„Durch die wechselnden Einsätze hatte ich die Möglichkeit viele Fachbereiche, sowohl internistisch, gynäkologisch und chirurgisch kennenzulernen. In jedem Bereich bekam ich von den Kolleginnen und Kollegen, die mich eingearbeitet haben, eine super Unterstützung“ 

Medizinische Fachangestellte assistieren Ärzten und Ärztinnen bei der Untersuchung und Behandlung. Sie betreuen und beraten die Patienten und führen Dokumentations-und Verwaltungsaufgaben durch. Medizinische Fachangestellte sind in Hausarzt- und Facharztpraxen, Krankenhäusern sowie anderen medizinischen Versorgungseinrichtungen tätig. Sie werden auch in medizinischen Laboratorien, in betriebsärztlichen Abteilungen von Unternehmen und im öffentlichen Gesundheitsdienst eingesetzt. Darüber hinaus sind sie in Institutionen und Organisationen des Gesundheitswesens beschäftigt.

  • Ausbildungsvergütung bei uns in der Christophorus Gruppe: 
    1. Jahr: 1.068,26 Euro
    2. Jahr: 1.118,20 Euro
    3. Jahr: 1.164,02 Euro
  • vielseitiges, abwechslungsreiches Beschäftigungsfeld durch wechselnde Einsätze in den Funktionsabteilungen: Kardiologie, Endoskopie, Neurologie, Radiologie, chirurgische Ambulanz, Labor, interdisziplinäre Aufnahmestation, Sekretariat Kinder- und Frauenklinik
  • Betrieblicher Ablaufplan (Verlauf der praktischen Ausbildung)
  • checkheftdokumentierte Anleitung durch Mentoren in jedem Fachbereich
  • monatliche Durchsicht und Abzeichnung der Wochenberichte (schriftlicher Ausbildungsnachweis) durch den ausbildenden Arzt
  • regelmäßige Gespräche zur Wissensstandüberprüfung und Beurteilung der Auszubildenden
  • 10 jähriger allgemein bildender Schulabschluss
  • Motivation
  • Persönliche Eignung

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Sie endet mit einer Abschlussprüfung, welche einen schriftlichen und mündlichen Teil umfasst. Es besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen ( bei entsprechenden Vorraussetzungen)

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

Der theoretische Teil findet am Oswald- von- Nell- Breuning- Berufskolleg statt.

  • Patientenbetreuung und – beratung
  • Assistenz bei Untersuchungen, Behandlungen und kleineren Eingriffen
  • Bedienen und Pflege von medizinischen Instrumenten und Geräten
  • Vorbereitung von medizinischen Dokumenten, Dokumentation von Behandlungsabläufen
  • Büro-, Verwaltungs- und Abrechnungsaufgaben unter Anwendung von Informations- und Kommunikationssystemen
  • Beachtung von Regeln des Datenschutzes und Datensicherheit
  • Durchführung von Labortätigkeiten
  • Umsetzung von Vorschriften und Richtlinien des Umweltschutzes
  • Ergreifen von Hygienemaßnahmen
Evelyn Schumacher

Ansprechpartner

Evelyn Schumacher
Ansprechpartnerin Ausbildung Medizinische Fachangestellte 

Tel. 02541 89-11106
E-Mail: evelyn.schumacher@christophorus-kliniken.de

AUSBILDUNG ZUR FACHKRAFT FÜR MEDIZINPRODUKTE-AUFBEREITUNG (W/M/D)

AUSBILDUNG ZUR FACHKRAFT FÜR MEDIZINPRODUKTEAUFBEREITUNG (W/M/D)

zerlegen, vorbereiten, kontrollieren
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Als Teil des Teams der Zentralen Sterilgutversorgungsabteilung ist die Fachkraft für Medzinprodukteaufbereitung betraut mit

  • dem Zerlegen und Vorbereiten der Medizinprodukte
  • deren Kontrolle, Verpackung und Kennzeichnung
  • der Sterilisation
  • Dokumentation
  • Kontrolle und Freigabe.
  • Zusammenarbeit mit den Operationsabteilungen und anderen internen und externen Schnittstellen
  • interessante Tätigkeit im Team
  • gute Bezahlung
  • mindestens Hauptschulabschluss
  • gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des Berufs
  • ein Praktikum in einer ZSVA/AEMP wird empfohlen

Die Ausbildung wird in einem Zeitraum von 3 Jahren absolviert und mit erfolgreichem Abschluss beendet.

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

AUSBILDUNGSINHALTE

Der theoretische Unterricht findet in Essen in Form von Blockwochen (2-4 Wochen, 1.600 Stunden) statt. Darüber hinaus sind einzelne Studientage vorgesehen.

Individuelle Lernbegleitung und enge Verzahnung von Theorie und Praxis kennzeichnen die Tätigkeit, begleitet durch qualifizierte Praxisanleiter (FK 2).

Kooperationspartner in Essen für den theoretischen Teil der Ausbildung:

INSTRUCLEAN Akademie (Start: 1. September)

Tenderweg 4 in 45141 Essen

Telefon +49 (0)30 221836561 (Hauptsitz INSTRUCLEAN Akademie Berlin)
Mail akademie@instruclean.de

Der Ausbildungsort ist in Unna im 

M7 BUSINESS CENTER UNNA
Max-Planck-Straße 7 in 59423 Unna

Die praktische Ausbildung erfolgt in den Christophorus-Kliniken, überwiegend am Standort Coesfeld.

Um während der Ausbildung ein möglichst großes Spektrum der verschiedenen beruflichen Handlungsfelder kennen zu lernen, durchläuft der Auszubildende u.a. die Bereiche:

• Zentralsterilisation

• Anästhesie

• Endoskopie

• Operationseinheiten

• Krankenhaushygiene

• Wirtschaftsabteilung

• Technischer Dienst/Medizintechnik

Ansprechpartnerin

Annika Rosa
Ansprechpartnerin Ausbildung Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung

Tel.: 02541 89-13183 (Mo.-Do.: 9.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: annika.rosa@christophorus-kliniken.de

AUSBILDUNG ZUM OPERATIONSTECHNISCHEN ASSISTENTEN (W/M/D)

AUSBILDUNG ZUM OPERATIONSTECHNISCHEN ASSISTENTEN (W/M/D)

betreuen, untersuchen, vorbereiten

Als Mitglied des OP-Teams betreuen Operationstechnische-Assistentinnen und Assistenten Patientinnen und Patienten vor, während und nach operativen Eingriffen bzw. Untersuchungen und leisten damit ihren Beitrag zu deren Sicherheit. Sie bereiten die Eingriffe vor und stellen die benötigten medizinischen Geräte, das Instrumentarium und die weiteren erforderlichen Medizinprodukte bereit. Sie tragen durch eine qualifizierte und fachlich versierte operationstechnische Assistenz die Verantwortung für einen zügigen und reibungslosen Ablauf des Eingriffs und sind somit Partner des Arztes im OP.

    • die fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychischen Situation während ihres OP- und Funktionsabteilungsaufenthaltes
    • die selbständige Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe in den genannten Funktionsabteilungen
    • die Vor- und Nachbereitung des Operationssaales
    • die Vorbereitung bevorstehender Operationen einschließlich der Instrumente
    • die Unterstützung der operierenden Gruppe vor, während und nach der Operation (Springertätigkeit)
    • die Instrumentation in den unterschiedlichen Fachbereichen
    • die Wiederaufbereitung des Instrumentariums
    • die Sachkenntnis und Wartung von medizinischen Apparaten und Materialien
    • die Verantwortung für aseptische Arbeitsweise
    • die Verantwortung für die Durchführung hygienischer Maßnahmen
    • administrative Aufgaben
    • die Anleitung beziehungsweise Ausbildung von neuen Mitarbeitern und Schülern
 

Die Befähigung zur Übernahme der genannten Aufgaben soll durch theoretische und praktische Ausbildung, insbesondere auch durch Vermittlung patientenorientierter Verhaltensweisen und Einstellungen, erzielt werden.

  • breite Ausbildung
  • unterschiedliche Einsatz
  • gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs
  • Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung bzw.
  • Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit
    • einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder
    • die Erlaubnis als Krankenpflegehelferin oder Krankenpflegehelfer oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe

Die Ausbildung wird in einem Zeitraum von 3 Jahren absolviert und mit erfolgreichem Abschluss als „Operationstechnische Assistentin/Operationstechnischer Assistent (DKG)“ beendet.

Für Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger kann die Ausbildung auf Antrag um zwölf Monate verkürzt werden, wenn mindestens eine Tätigkeit von sechs Monaten im Operationsdienst nachgewiesen ist. Für Arzthelferinnen/Arzthelfer kann die Ausbildung um sechs Monate verkürzt werden, wenn sie mindestens eine Tätigkeit von sechs Monaten im Operationsdienst bzw. operativen Bereich (zum Beispiel bei einem niedergelassenen Chirurgen) nachweisen können und darüber hinaus gegebenenfalls eine Aufnahmeprüfung an der OTA-Schule bestehen.

Ausbildungsbeginn ist der 1. Oktober eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

AUSBILDUNGSINHALTE

Der theroetische Unterricht findet im Bildungszentrum St. Hildegard in Osnabrück in Form von Blockwochen (2-4 Wochen) statt. Darüber hinaus sind einzelne Studientage vorgesehen.

Die praktische Ausbildung erfolgt in den Christophorus Kliniken, überwiegend am Standort Coesfeld.

Um während der Ausbildung ein möglichst großes Spektrum der verschiedenen beruflichen Handlungsfelder kennen zu lernen, durchläuft der Auszubildende u.a. die Bereiche:

  • Zentral-OP mit seinen verschiedenen Fachgebieten
  • HNO-OP
  • Ambulanzklinik
  • Chirurgische Ambulanz
  • Chirurgische Pflege-Station
  • Endoskopie
  • Zentralsterilisation

Ansprechpartner

Annika Rosa
Ansprechpartnerin Ausbildung Operationstechnische Assistenten

Tel.: 02541 89-13183 (Mo.-Do.: 9.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: annika.rosa@christophorus-kliniken.de

Ausbildung in der Pflege

Allgemein-, Kinder-, Alten- oder psychiatrische Pflege

Medizinischer Dienst

Medizinische Ausbildung, aber nicht in der Pflege​

Bürojob, Werkstatt ...

Anpacken, Tüfteln, Managen oder Verwalten

Büro, Serverraum, Küche oder Werkstatt?

Verwaltung, IT, Technik oder Hauswirtschaft. Hier bieten sich viele Möglichkeiten.

Büro, Serverraum, Küche oder Werkstatt?

Verwaltung, IT, Technik oder Hauswirtschaft. Hier bieten sich viele Möglichkeiten.

Gemeinsam finden wir Deinen Platz

Gemeinsam finden wir Deinen Platz

Kaufleute im Gesundheitswesen

Elektroniker/in für Betriebstechnik

Für 2024 sind alle Plätze bereits vergeben!

Fachinformatiker/in für Systemintegration

IT-Systemelektroniker/in

Hauswirtschafter/in

AUSBILDUNG KAUFLEUTE IM GESUNDHEITSWESEN (M/W/D)

AUSBILDUNG KAUFLEUTE IM GESUNDHEITSWESEN (M/W/D)

planen, organisieren, entwickeln

Kaufleute im Gesundheitswesen planen und organisieren die Geschäfts- und Leistungsprozesse in den unterschiedlichen Arbeitsgebieten des Gesundheitswesens und wirken bei der Entwicklung von Dienstleistungsangeboten mit.
Sie werden in Krankenhäusern insbesondere in der Patientenaufnahme, der Personalabteilung und dem Qualitätsmanagement, bei der Leistungsabrechnung und im gesundheitsspezifischen Rechnungswesen eingesetzt.
Durch ihre Tätigkeit üben Kaufleute im Gesundheitswesen eine Schnittstellenfunktion innerhalb des Betriebes sowie zu anderen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens aus.

Weitere Informationen zum Kaufmann im Gesundheitswesen
(Bundesagentur für Arbeit)

  • Eine Vielzahl an unterschiedlichen Abteilungen und zusätzlich „Hospitationswochen“.  Hier erlangst du einen Einblick in weitere interessante Bereiche.
  • Deinen persönlichen betrieblichen Ausbildungsplan, in diesem ist der Ablauf deiner dreijährigen praktischen Ausbildung gut übersichtlich dargestellt.
  • Durch zusätzliche innerbetriebliche Fortbildungen werden unsere Auszubildenden in verschiedensten Themenbereichen geschult  (z.B. MS Office, Entgeltabrechnung, Projektmanagement uvm.).
  • Immer wissen wie es steht: Bei jedem Abteilungswechsel findet ein Abschlussgespräch mit einer kurzen Beurteilung statt.
  • Immer einen Ansprechpartner: Unsere Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten stehen dir während der Ausbildung zur Seite. Bei Fragen und Anliegen kannst du dich jederzeit an sie wenden.

Weitere Informationen zum Kaufmann im Gesundheitswesen
(Bundesagentur für Arbeit)

  • 10-jähriger allgemeinbildender Schulabschluss
  • Wünschenswert ist die Fachhochschulreife im Bereich Wirtschaft und Verwaltung
  • Motivation / Persönliche Eignung
  • 3 Jahre in Vollzeit (bei entsprechenden Voraussetzungen besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen)
  • Abschlussprüfung mit schriftlichem und mündlichem Teil

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

Ausbildungsinhalte

Die theoretischen Kenntnisse werden dir während des Berufsschulunterrichts am Hansa-Berufskollegs in Münster vermittelt (1 – 2 Schultage / Woche).

Die Aufgaben der Kaufleute im Gesundheitswesen erfordern Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben des Gesundheitswesens sowie Qualifikationen in den Bereichen Patientenaufnahme, Dokumentations- und Berichtswesen, Abrechnungs- und Finanzwesen, Personalwirtschaft, Qualitätsmanagement sowie Materialwirtschaft.

Die praktische Ausbildung der Kaufleute im Gesundheitswesen erfolgt vorrangig in folgenden Bereichen:

  • Patientenaufnahme / Pforte
  • Einkauf und Materialwirtschaft
  • Finanzbuchhaltung und Controlling
  • Sekretariat der Technik
  • Apotheke
  • Verwaltung der VICA – die ambulante Pflege GmbH
  • Verwaltung eines Altenheims

Zusätzlich bietet dir die Hospitation einen Einblick in die Bereiche

– Personal

– Medizincontrolling

– Qualitätsmanagement

– Leistungsabrechnung

– Pflege

– Marketing

Ansprechpartnerin

Kathrin Rottmann
Deine Ansprechpartnerin für kaufmännische Ausbildungsberufe 

Tel. 02541 89-14432
E-Mail: kathrin.rottmann@ctc-coesfeld.de

AUSBILDUNG ZUM FACHINFORMATIKER FÜR SYSTEMINTEGRATION (W/M/D)

AUSBILDUNG ZUM FACHINFORMATIKER FÜR SYSTEMINTEGRATION (W/M/D)

realisieren durch installieren
und anpassen, pflegen

Als Fachinformatiker für Systemintegration realisierst Du kundenspezifische Information- und Kommunikationslösungen.
Du stellst Hard- und Softwaresysteme für unsere Mitarbeiter bereit, installierst diese, passt sie an die Bedürfnisse der Mitarbeiter an, pflegst und wartest sie.
Du lernst bei einem der größten Arbeitgeber im Kreis Coesfeld in einem jungen IT-Team. Wir nehmen Dich an die Hand, damit Du die vielen Bereiche der IT-Welt kennen lernst: Support, Hard- und Softwaresysteme, Server-, Storage-, Netzwerktechnik oder IT-Sicherheit. Wir unterstützen dich, um Dich auf die Berufswelt vorzubereiten.

  • große IT-Landschaft mit über 1200 Arbeitsplätzen und 110 Softwaresystemen
  • modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Abwechslung und Verantwortung
  • viel IT mit großer Komplexität und Technisierungsgrad
  • Mitwirkung bei verschiedenen Projekten
  • ein Netzwerk verteilt über mehrere Standorte
  • Vergütung nach AVR, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
    • Jahr: 1018€
    • Jahr: 1068€
    • Jahr: 1114€
  • abgeschlossene Fachoberschulreife
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Motivation
  • persönliche Eignung
  • 3 Jahre in Vollzeit (bei entsprechenden Voraussetzungen besteht die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen)
  • Abschlussprüfung mit schriftlichem und mündlichem Teil

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines Jahres. Deine Bewerbung sollte ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

Ausbildungsinhalte

  • Aufbau, Installation und Konfiguration von Rechnersystemen (Desktop, Notebook, Thin-Clients, Smartphones, Tablets)
  • Austausch und Ergänzung von handelsüblichen Hardwarekomponenten
  • Installation der zurzeit gängigen Betriebssysteme
  • Aufbau, Installation, Konfiguration und Administration von Peripheriegeräten, (Drucker, Scanner, Multifunktionsgeräten etc.)
  • Wartung, Fehlersuche und Reparatur von Rechner- und Peripheriegeräten
  • Aufbau, Installation und Konfiguration und Inbetriebnahme von Serversystemen 
  • Installation der zurzeit gängigen Server-Betriebssysteme (Windows Server) 
  • Fehlersuche und Reparatur von Serversystemen
  • Installation, Konfiguration und Administration von SAN-Systemen und Backups
  • Konfiguration und Administration einer virtuellen Serverumgebung
  • Grundaufbau, Infrastruktur von Serverräumen (Stromversorgung, USV, Klimatisierung, Brandschutz)
  • Grundkenntnisse im physikalischen Aufbau von IT-Netzwerken
  • Grundaufbau und Funktionsweise von IT-Netzwerken (Netzwerkprotokolle, Netzwerkmasken, Subnetze, VLAN, Routing etc.)
  • Installation, Konfiguration und Administration von IT-Netzwerken (LAN, WLAN), Netzwerkkomponenten (Corebuilder, Switche, Hubs, Router, Printserver etc.)
  • Konfiguration und Administration einer Firewall, VPN, DMZ
  • Monitoring und Fehleranalyse in IT-Netzwerken
  • Installation, Konfiguration und Administration verschiedenster Softwaresysteme (MS-Office, med. Applikationen, kaufm. Applikationen, Sicherheitssysteme)
  • Installation, Konfiguration und Pflege von SQL-Datenbanken
  • Pflege und Konfiguration Microsoft Active Directory, Gruppenrichtlinien, Printservices
  • Konfiguration und Administration einer Citrix-Farm (serverbasiertes Arbeiten bei Nutzung von Terminals)
  • Installation, Konfiguration und Administration und Nutzung eines Dokumentenmanagementsystem (DMS)
  • Betreuung der Anwender bei jeglichen Problemen im Umgang mit der IT (Hard- und Softwareprobleme, Fragen zur Programmbedienung etc.)
  • Selbstständige Kontaktaufnahme zu Herstellern von Hard- und Software bezüglich Anfragen, Support und Bestellung, Angebotsvergleichen etc.
  • selbständige Fehleranalyse und Informationsbeschaffung
  • Kontrolle und Durchführung von Datensicherungen

Ansprechpartner

Mathias Pölling
Dein Ansprechpartner für technische Ausbildungsberufe 

Tel. 02541 89-14110
E-Mail: mathias.poelling@ctc-coesfeld.de

AUSBILDUNG ZUM IT-SYSTEMELEKTRONIKER (W/M/D)

AUSBILDUNG ZUM IT-SYSTEMELEKTRONIKER (W/M/D)

planen, installieren,

IT-System-Elektroniker/innen planen bzw. installieren kundenspezifische Systeme der IT-Technik, konfigurieren diese und nehmen sie in Betrieb. Sie warten die Systeme, analysieren Fehler und beseitigen Störungen.

Ihren Arbeitsplatz haben IT-Systemelektroniker/innen in erster Linie in Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen der Informations- und Telekommunikationstechnik anbieten. Sie finden Beschäftigung bei Herstellern und Betreibern von Telekommunikationsanlagen und -netzen, bei Installationsbetrieben für Sicherheitstechnik sowie im Einzelhandel, die kundenspezifische Hardwarekonfigurationen anbieten. Darüber hinaus sind sie in Ingenieurbüros tätig, die Netzwerke planen.

  • 10-jähriger allgemein bildender Schulabschluss
  • Motivation 
  • Persönliche Eignung

Die Ausbildung dauert 3 Jahre in Vollzeit und endet mit einer Abschlussprüfung. Sie umfasst einen schriftlichen und einen mündlichen Teil.

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

Ausbildungsinhalte

• Ausbildung zur Elektrofachkraft
• Elektroinstallationen
• Netzwerkinstallationen
• Befestigungstechniken

• CAT-7 (Kupfer) Netzwerke
• LWL (Lichtwellen-) Netzwerke
• Telemetrie-Antennenanlagen für Medizinische Vitaldaten
• DECT-Netzwerke
• W-LAN Netzwerke
• Richtfunkanlagen zur Vernetzung von Gebäuden

• Büro PC-Systeme installieren und konfigurieren inklusive Drucker, Scanner, Plotter und Kopierer
• Serversysteme im Büroumfeld (Hardware und als virtuelle Maschinen)
• Serversysteme im medizinischen Umfeld
• Medizinische PC-Systeme zur Patientenüberwachung
• Digitale Konferenz und Alarm Server (DAKS) sowie Fax und Voice Server

  • • Telemetriesysteme zur Patientenüberwachung
    • Medizinische Netzwerke zur Patientenüberwachung
    • Personenortungsanlagen
    • Videokonferenz-Anlagen
    • IP gestützte Videoüberwachungssysteme
    • IP-TV Anlagen für TV Streaming im Netzwerk
    • Cordless-Telefonsysteme im Netzverbund
    • Kommunikationsserver für Patientenrufsysteme
    • IP-Telefonanlagen in einer Standortvernetzung
    • Digitale Satellitenempfangsanlagen für Kabelanlagen und IP-TV
    • Mobile Device Management Systeme für Smartphones und andere mobile Geräte
    • Gegensprechsysteme

• Gebäudeautomationssysteme für Heizung, Lüftung, Kälte, Lichtsteuerung
• Gebäudeleitrechner mit Alarmmanagementsystem
• Vernetzte Brandmeldesysteme steuerbar über eine Gebäudeleittechnik
• Einbruchmeldesysteme
• Störmeldesysteme
• Türöffner Systeme
• Elektronische Zutrittskontrolle

Unsere Softwaresysteme sorgen für einen aktiven Datenaustausch zwischen allen Geräten- und Anlagen sowie den entsprechenden Anwendungsprogrammen.

  • SQL Datenbank Facitlity Management System
  • SQL Datenbank Gebäudeleittechnik
  • Schnittstellen zwischen Prozesssteuerungen und Softwaresystemen
Niklas Heimfahrt, Christophorus Kliniken

Ansprechpartner

Niklas Heimfarth
Dein Ansprechpartner für technische Ausbildungsberufe 

Tel. 02541 89-14204
E-Mail: niklas.heimfarth@ctc-coesfeld.de

AUSBILDUNG ZUM ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (W/M/D)

Für 2024 sind alle Plätze bereits vergeben!

AUSBILDUNG ZUM ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (W/M/D)

installieren, warten und reparieren

Elektroniker für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik. Elektroniker für Betriebstechnik arbeiten insbesondere für Hersteller industrieller Prozesssteuerungseinrichtungen, z.B. von speicherprogrammierbaren Steuerungen oder Anlagen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Das Spektrum möglicher Einsatzfelder reicht dabei von der produzierenden Industrie bis hin zu Krankenhäusern.

  • 10-jähriger allgemein bildender Schulabschluss
  • Motivation und Interesse an technischen Systemen
  • Persönliche Eignung

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre in Vollzeit und endet mit einer Abschlussprüfung. Sie umfasst einen schriftlichen und einen mündlichen Teil.

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

Ausbildungsinhalte

  • Ausbildung zur Elektrofachkraft
  • Elektroinstallationen
  • Netzwerkinstallationen
  • Befestigungstechniken
  • Metallfachkunde (3 Wochen)
  • Heizungs-Sanitär Grundkenntnisse (2 Wochen)
  • Grundkenntnisse zur Holzfachkunde (1 Woche)
  • Maler Grundkenntnisse zur Raumgestaltung (1 Woche)
  • Schutzmaßnahmen und Techniken in der Elektrotechnik
  • Kenntnisse über die Norm VDE 0100 und die praktische Umsetzung
  • Spezial Werkzeuge und Messgeräte (Ortungsgeräte, Infrarotmessgeräte)
  • Mittelspannungsanlagen (10kV)
  • Messtechnik / Messverfahren in Nieder- und Mittelspannungsanlagen
  • Blitzschutzanlagen und Erdungsanlagen
  • Erstellung von Schaltungsunterlagen und Dokumentationen mittels CAD-Software
  • Selektive Sicherungsmaßnahmen in Stromnetzen
  • Notstromaggregate und unterbrechungsfreie Stromversorgungen
  • Gebäudeautomationssysteme für Heizung, Lüftung, Kälte, Lichtsteuerung mit BACNet Protokollen
  • Gebäudeleitrechner zur Steuerung eines Gebäudes via PC
  • Antriebstechnik mit und ohne Frequenzumrichter(Aufzüge; Rolltore, Bandspülmaschinen)
  • Brandmeldeanlagen als Einzelanlage und Brandmeldeanlagen im Verbund per Lichtwellenleiter
  •  
  • Medizinische Netzwerke zur Patientenüberwachung
  • IP gestützte Videoüberwachungssysteme mit Server
  • Vernetzte Brandmeldesysteme steuerbar über eine Gebäudeleittechnik
  • Gebäudeautomationssysteme für Heizung, Lüftung, Kälte, Lichtsteuerung
  • Einbruchmeldesysteme
  • Patientenrufsysteme
  • IP-Telefonanlagen in einer Standortvernetzung
  • Digitale Satellitenempfangsanlagen für Kabelanlagen und IT-PV
  • Türöffnersysteme
  • Elektronische Zutrittskontrollsysteme
  • CAT-7 (Kupfer) Netzwerke
  • LWL (Lichtwellen-) Netzwerke
  • TV-Antennenanlage
  • CBUS-Netzwerke (Industrie Systembus für Gebäudeleitsysteme)
Niklas Heimfahrt, Christophorus Kliniken

Ansprechpartner

Niklas Heimfarth
Dein Ansprechpartner für technische Ausbildungsberufe 

Tel. 02541 89-14204
E-Mail: niklas.heimfarth@ctc-coesfeld.de

AUSBILDUNG ZUM HAUSWIRTSCHAFTER (W/M/D)

AUSBILDUNG ZUM HAUSWIRTSCHAFTER (W/M/D)

wirtschaftlich und umweltgerecht versorgen

Hauswirtschafter übernehmen hauswirtschaftliche Versorgungsleistungen sowie die Betreuung von Personen jeden Alters. Dabei sorgen sie vor allem für die Verpflegung, die Haus- und Wäschepflege und die Erfüllung der Alltagsbedürfnisse der Betreuten.

Hauswirtschafter arbeiten vorwiegend in sozialen Einrichtungen wie Jugend- und Erziehungsheimen, Alten- und Altenpflegeheimen sowie Wohn- und Pflegeheimen für Menschen mit Behinderung. Auch z.B. in Kliniken, Jugendherbergen, Erholungsheimen, Bildungs- und Tagungshäusern, Großkantinen oder Schulküchen sowie in landwirtschaftlichen Betrieben oder Hofgemeinschaften sind sie angestellt. Als Hauspersonal in privaten Haushalten gibt es ebenfalls Beschäftigungsmöglichkeiten.

Die Hauswirtschaft hat sich in der modernen Dienstleistungsgesellschaft zu einem wichtigen, zukunftsorientierten Betätigungsfeld entwickelt.

Freundlichkeit, Gesprächsbereitschaft und Aufmerksamkeit gegenüber den zu betreuenden Personen und den Kollegen sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung. Daneben werden in der Hauswirtschaft Planungs- und Organisationsfähigkeit, Kreativität, ökonomisches und ökologisches Handeln sowie technisches Know-how verlangt.

  • Mind. 10-jähriger allgemeinbildender Schulabschluss
  • Interesse an Ernährung, Umwelt und Gesundheit
  • Motivation
  • Persönliche Eignung
  • Fähigkeit, selbstständig zu planen und zu arbeiten

Die Ausbildung dauert drei Jahre in Vollzeit und endet mit einer Abschlussprüfung. Sie umfasst einen schriftlichen, einen mündlichen und einen praktischen Teil. Sie kann auf zwei Jahre verkürzt werden, wenn die/der Auszubildende eine Abschlussprüfung in einem anderen Beruf bestanden oder die allgemeine Hochschulreife erworben hat.

Ausbildungsbeginn ist der 1. August eines jeden Jahres. Die Bewerbungen sollten ca. ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn eingereicht werden.

Um die Inhalte des Ausbildungsrahmenplans zu vermitteln, finden einige Teilbereiche der Berufsausbildung außerhalb der Zentralküche statt. Beispielsweise wird die Wäschepflege im St.-Katharinen-Stift, einer vollstationären Einrichtung der Altenhilfe, durchgeführt.

Einige Schwerpunkte der Ausbildung und des Ausbildungsrahmenplans sind u. a.:

    • Vorratshaltung und Warenwirtschaft
    • Speisenzubereitung und Service
    • Lebensmittelkunde
    • betriebliche Geschäftsvorgänge
    • Kundenorientierung und Marketing
    • Kalkulation und Abrechnung von Leistungen
    • Hilfe bei Alltagsverrichtungen zu betreuender Personen
    • Wohnraumgestaltung
    • Pflege und Reinigung von Textilien
    • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Meister(in) der Hauswirtschaft
    • Hauswirtschaftliche Betriebsleitung
    • Diätassistent(in)
    • Studium im Bereich der Hauswirtschafts- und Ernährungswissenschaften

Die Hauswirtschaft ist damit mehr als nur ein Ausbildungsberuf – sie ist ein wichtiger und unverzichtbarer Bestandteil unserer Gesellschaft.

 

Ansprechpartnerin

Petra Feldmann
Deine Ansprechpartnerin für die Ausbildung zur/m Hauswirtschafter:in 

Tel. 02541 89-47214
E-Mail: petra.feldmann@christophorus-kliniken.de