Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die offen geführte Station 2 am Standort Dülmen

Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die offen geführte Station 2 am Standort Dülmen

Kennung :

PFLEGE_SCHLOSS-2025-000635

Bezeichnung :

Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die offen geführte Station 2 am Standort Dülmen

Einleitende Zusatzinfo :

Die Christophorus Klinik am Schlossgarten in Dülmen ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie. Seit 1993 nimmt die Klinik die Aufgabe der stationären und teilstationären Behandlung psychisch kranker Erwachsener in der Pflicht- und Regelversorgung für die ca. 220.000 Einwohner des Kreises Coesfeld wahr. Seit 2010 ist die Klinik gesellschaftlicher Bestandteil der Christophorus Trägergesellschaft Coesfeld, vor diesem Hintergrund arbeitet sie in enger Kooperation mit den Fachabteilungen der Christophorus Kliniken an den Standorten Dülmen, Coesfeld und Nottuln zusammen. Die moderne Fachklinik verfügt über 120 binnendifferenzierte stationäre und 40 tagesklinische Behandlungsplätze. Das Behandlungsangebot der Klinik umfasst alle psychischen Erkrankungen im Erwachsenenalter einschließlich Suchterkrankungen und gerontopsychiatrischer Erkrankungen. Die Behandlung der Patienten basiert auf störungsspezifischen Behandlungsangeboten und individuellen Behandlungsplänen, die gleichermaßen medizinisches Wissen und psychotherapeutische Kompetenz vereinen. Hierbei werden die Beziehungskontinuität sowie die Einbeziehung der Familie und des sozialen Umfelds fokussiert. Das Leistungsspektrum wird durch eine psychiatrische Institutsambulanz ergänzt.

Berufsgruppe :

Pflege

Eintrittsdatum :

01.05.2025

Standort :

Dülmen

Anstellung :

  • Vollzeit

Aufgaben :

  • Als stellvertretende pflegerische Leitung arbeiten Sie in enger Absprache mit der pflegerischen Leitung bei den folgenden Tätigkeiten:
  • Stellvertretende Übernahme der fachlichen Leitung der pflegerischen Versorgung der Patienten
  • Weiterentwicklung der psychiatrischen Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen im Team
  • Optimierung der Arbeitsbedingungen in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam
  • Aktive Mitgestaltung und Implementierung des Safewards-Modells

Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
  • Berufserfahrung sowie wünschenswerte Fachweiterbildung oder Studium der psychiatrischen Pflege bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen als Leitung oder im Projektmanagement sind von Vorteil
  • Fähigkeit, Prozesse effektiv zu planen und Entscheidungen zu treffen
  • Klar und verbindlich mit Mitarbeitenden, Patienten und Angehörigen kommunizieren
  • Kooperative und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit fördern
  • Kompetenzen im Umgang mit Kritik und in der Lösung von Konflikten
  • Offenheit für Veränderungsprozesse und innovative Ansätze
  • Fähigkeit, Mitarbeitende bei Herausforderungen effektiv zu unterstützen
  • Sicherer Umgang mit Word, Outlook und Excel

Benefits für Sie:

  • Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
  • Familiäres Arbeitsklima
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Einarbeitung unter fachlicher Leitung
  • Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
  • Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
  • U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
  • Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
  • BGM-Angebote, ...
  • Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Lediglich um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt:

Sonja Fritzemeier
Pflegedirektorin
Tel.: 02594 92-01