Stellvertretende pflegerische Leitung für unsere kardiologische Station (w/m/d)

Stellvertretende pflegerische Leitung für unsere kardiologische Station (w/m/d)

Kennung :

Pfl cCK-2024-000616

Bezeichnung :

Stellvertretende pflegerische Leitung für unsere kardiologische Station (w/m/d)

Einleitende Zusatzinfo :

Wir sind das „Team Heartbeat“. Uns zeichnet unsere Motivation, Aufgeschlossenheit und unsere Leidenschaft für die Kardiologie aus. Bei uns erwarten Sie ein abwechslungsreicher Berufsalltag, spannende, abteilungsübergreifende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv und kreativ einzubringen. Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Einstieg in eine Führungsposition. Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Es handelt sich um eine Vollzeit/Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 30 Std. pro Woche.

Berufsgruppe :

Pflege

Eintrittsdatum :

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Standort :

Coesfeld

Anstellung :

  • Vollzeit
  • Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)

Aufgaben :

  • Sicherstellung der bestmöglichen Versorgung der Patient:innen
  • Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen
  • Vertretung der pflegerischen Leitung
  • Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes
  • Zielorientierte und motivierende Mitarbeiterführung
  • Etablierung von Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
  • Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
  • Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
  • Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
  • Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien, sowie der im Haus geltenden Standards
  • Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte

Profil:

  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege

Benefits für Sie:

  • Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
  • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Einarbeitung unter fachlicher Leitung
  • Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
  • Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
  • U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
  • Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
  • BGM-Angebote, ...
  • Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Kontakt:

Melanie Schepers
Pflegedienstleitung
Tel: 02541 89-13179