Stellv. Bereichsleiter:in Immobilienmanagement

Stellv. Bereichsleiter:in Immobilienmanagement

Kennung :

TE CTC-2025-000748

Bezeichnung :

Stellv. Bereichsleiter:in Immobilienmanagement

Einleitende Zusatzinfo :

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Berufsgruppe :

Verwaltung

Eintrittsdatum :

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Standort :

Coesfeld

Anstellung :

  • Vollzeit
  • Teilzeit (Beschäftigungsumfang nach Absprache)

Aufgaben :

  • Ansprechpartner:in für Vermieter und Mieter, Handwerker und andere Dienstleister
  • Selbständige Organisation und Durchführung von Objektbesichtigungen
  • Mietvertragserstellung, Kündigungsbearbeitung, Neuvermietung, einschl. Wohnungsabnahmen und -übergaben sowie Versicherungsanmeldungen
  • Mietzahlungs-Überwachung und Betriebskostenabrechnungen
  • Entgegennahme, Prüfung und Bearbeitung von Anliegen unserer Mieter und Vermieter sowie Zustandsüberwachung der Mietflächen
  • Angebotseinholung und Auftragsvergabe von Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Rechnungsprüfung
  • Mieterhöhungen prüfen/einleiten
  • Parkraumverwaltung

Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung in der Immobilienverwaltung
  • Immobilienkauffrau/-mann im Bereich Immobilienmanagement
  • Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohn- Gewerbeimmobilien
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Führerschein der Klasse B

Benefits für Sie:

  • Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
  • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Einarbeitung unter fachlicher Leitung
  • Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
  • Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
  • U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
  • Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
  • BGM-Angebote, ...
  • Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt:

Stefan Meise
Technischer Leiter
Tel.: 02541 89-14209